復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新意義重大卻不易成功,對其失敗學(xué)習(xí)開展研究極富價值,然而,有關(guān)失敗學(xué)習(xí)與企業(yè)績效關(guān)系研究的結(jié)論存在不一致性。本文整合了組織學(xué)習(xí)理論與權(quán)變理論,構(gòu)建了組織學(xué)習(xí)模式與戰(zhàn)略導(dǎo)向匹配對企業(yè)績效的影響模型,研究表明:復(fù)雜產(chǎn)品創(chuàng)新失敗情境下不同學(xué)習(xí)模式（單環(huán)與雙環(huán)）的企業(yè)長短期績效存在明顯差異;單環(huán)學(xué)習(xí)模式只有與防御型戰(zhàn)略匹配才具有較好的短期績效,雙環(huán)學(xué)習(xí)模式只有與探索型戰(zhàn)略匹配才具有較好的長期績效。 

【文章來源】：技術(shù)經(jīng)濟. 2020,39(06)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：10 頁

【部分圖文】：

研究框架圖

戰(zhàn)略導(dǎo)向與學(xué)習(xí)模式組合

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3077029