在中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟背景下,創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)活動對我國經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著重要作用,已經(jīng)成為推動中國社會經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。根據(jù)全球創(chuàng)業(yè)觀察（GEM）的數(shù)據(jù)顯示,我國的創(chuàng)業(yè)活動指數(shù)逐年提高,已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)活動最活躍的國家之一。然而創(chuàng)業(yè)活動的價值不僅僅在于創(chuàng)業(yè)活動的活躍程度以及新創(chuàng)企業(yè)數(shù)量的增加,更為重要的是要關(guān)注創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的提升,推動新創(chuàng)企業(yè)的良好發(fā)展。因此,如何提高新創(chuàng)企業(yè)的生存率和發(fā)展?jié)摿Τ蔀閯?chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究的重要議題。面對環(huán)境的動蕩性和日趨激烈的競爭,創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力,是企業(yè)獲得并維持企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要途徑。自組織雙元理論提出以來,很多學(xué)者從雙元視角研究企業(yè)的創(chuàng)新問題,并指出企業(yè)若想獲得長遠發(fā)展需要同時追求探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新。企業(yè)要在滿足現(xiàn)有產(chǎn)品與市場需求獲得短期利益的同時,保持對外部環(huán)境變化的適應(yīng)能力,開發(fā)和探索新的市場機會以獲得并維持企業(yè)的長期競爭優(yōu)勢。然而,現(xiàn)有關(guān)于雙元創(chuàng)新與組織績效之間關(guān)系的研究在學(xué)術(shù)界仍未達成一致。與此同時,雙元創(chuàng)新對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響可能是不同的,兩者之間的關(guān)系尚未明確,需要進一步分析和探索。相對于成熟企業(yè)而言,由于新創(chuàng)企業(yè)的“新生弱性”和“小而弱性”的“新生劣... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：245 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

（a）企業(yè)層級之網(wǎng)絡(luò)中心度對探索式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用

本文繪制了相關(guān)的調(diào)節(jié)作用圖（如圖 5.1 與圖 5.2 所示）。其中圖5.1 為多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對探索式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)圖，圖 5.2為多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對利用式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)圖。圖 5.1（a）企業(yè)層級之網(wǎng)絡(luò)中心度對探索式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用圖 5.1（b）配對層級之網(wǎng)絡(luò)強度對探索式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用

本文繪制了相關(guān)的調(diào)節(jié)作用圖（如圖 5.1 與圖 5.2 所示）。其中圖5.1 為多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對探索式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)圖，圖 5.2為多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對利用式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)圖。圖 5.1（a）企業(yè)層級之網(wǎng)絡(luò)中心度對探索式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用圖 5.1（b）配對層級之網(wǎng)絡(luò)強度對探索式創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用

【參考文獻】：
期刊論文
[1]雙元創(chuàng)新與新創(chuàng)企業(yè)績效:基于多層級網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的交互效應(yīng)模型[J]. 崔月慧,葛寶山,董保寶.  外國經(jīng)濟與管理. 2018(08)
[2]探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新對組織績效的影響——基于中國中小企業(yè)的實證[J]. 陶秋燕,孟猛猛.  北京理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(02)
[3]知識網(wǎng)絡(luò)密度與雙元創(chuàng)新績效關(guān)系研究——基于知識基礎(chǔ)多元度的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 徐露允,曾德明,張運生.  研究與發(fā)展管理. 2018(01)
[4]基于社會網(wǎng)絡(luò)視角的新創(chuàng)企業(yè)知識共享模型構(gòu)建[J]. 葛寶山,崔月慧.  情報科學(xué). 2018(02)
[5]閑置資源、雙元創(chuàng)新與持續(xù)競爭優(yōu)勢——基于資源拼湊視角[J]. 張宸璐,沈灝,張潔,黃越.  華東經(jīng)濟管理. 2017(12)
[6]社會網(wǎng)絡(luò)、資源拼湊與新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新績效[J]. 黃艷,陶秋燕,孟猛猛.  技術(shù)經(jīng)濟. 2017(10)
[7]外部網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)雙元創(chuàng)新的影響:制度環(huán)境與企業(yè)性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用[J]. 曾萍,黃紫薇,夏秀云.  研究與發(fā)展管理. 2017(05)
[8]戰(zhàn)略形成、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)與新創(chuàng)企業(yè)績效[J]. 陳彪.  外國經(jīng)濟與管理. 2017(09)
[9]關(guān)系學(xué)習(xí)、雙元創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系研究[J]. 宋春華,馬鴻佳,馬楠.  外國經(jīng)濟與管理. 2017(09)
[10]網(wǎng)絡(luò)嵌入性對產(chǎn)學(xué)研知識協(xié)同績效的影響[J]. 何郁冰,張迎春.  科學(xué)學(xué)研究. 2017(09)

博士論文
[1]不同行業(yè)壓力下的先動導(dǎo)向與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系[D]. 蔣大可.吉林大學(xué) 2017
[2]TMT網(wǎng)絡(luò)特征、雙元創(chuàng)新與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系研究[D]. 王一.吉林大學(xué) 2017
[3]企業(yè)雙元能力、并購戰(zhàn)略與跨國并購績效關(guān)系研究[D]. 夏赟.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 2017
[4]技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟雙元性創(chuàng)新機理研究[D]. 王寅.天津財經(jīng)大學(xué) 2016
[5]突破技術(shù)創(chuàng)新陷阱[D]. 譚敏.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2014
[6]我國中小企業(yè)國際化影響因素及其對國際化績效的影響研究[D]. 徐江.吉林大學(xué) 2012
[7]基于企業(yè)集聚的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、外部社會資本和技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系研究[D]. 鄭海濤.華南理工大學(xué) 2011
[8]基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的動態(tài)能力與企業(yè)競爭優(yōu)勢關(guān)系研究[D]. 董保寶.吉林大學(xué) 2010
[9]基于CEO領(lǐng)導(dǎo)行為和高管團隊特征的企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向研究[D]. 江巖.山東大學(xué) 2008
[10]創(chuàng)業(yè)環(huán)境、資源整合能力與過程對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響研究[D]. 馬鴻佳.吉林大學(xué) 2008



本文編號：3025789