績效管理對商業(yè)銀行的發(fā)展起著重要作用,可以為商業(yè)銀行的發(fā)展指明方向,有利于商業(yè)銀行各項管理工作的開展,更有利于商業(yè)銀行創(chuàng)造價值。經(jīng)濟增加值（EVA）作為績效評價的指標,是稅后凈營業(yè)利潤扣除資本成本后的經(jīng)營利潤,不僅是評價價值創(chuàng)造能力的財務(wù)指標,而且是企業(yè)價值管理的有力工具,更重要的是能夠真實反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。目前,EVA理論已在美國和歐洲的很多銀行中得到了廣泛地應用,他們已建立起一套復雜的績效信息系統(tǒng),能夠計算銀行分產(chǎn)品、分客戶、分部門、分機構(gòu)的EVA,并將其用于衡量資金預算、業(yè)績評估、績效工資考核、財務(wù)資源等諸多方面。近年來,我國大部分商業(yè)銀行也將其引入用來考核整體和下屬分支機構(gòu)的經(jīng)營績效。H農(nóng)村商業(yè)銀行（簡稱H銀行）,與行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)銀行相比,仍然沿襲傳統(tǒng)的管理體制和經(jīng)營模式,即以利潤為導向的績效評價體系,還未轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)價值為導向的績效評價體系。因此,H銀行在完善管理體制和提高經(jīng)營效益的基礎(chǔ)上,引入新的指標評價體系,以此來提高H銀行核心競爭力,并推動其業(yè)務(wù)發(fā)展。分支機構(gòu)是商業(yè)銀行經(jīng)營的基礎(chǔ),尤其是實行總分行制的體系下,對商業(yè)銀行的分支機構(gòu)績效考核就更具有現(xiàn)實意義。本文共分為六個部... 

【文章來源】：西安石油大學陜西省

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 導論
    1.1 研究的背景和意義
        1.1.1 研究的背景
        1.1.2 研究的意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國內(nèi)外研究評述
    1.3 研究的方法和內(nèi)容
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
第二章 商業(yè)銀行業(yè)績評價理論基礎(chǔ)
    2.1 商業(yè)銀行績效評價理論概述
        2.1.1 商業(yè)銀行績效評價的內(nèi)涵
        2.1.2 商業(yè)銀行績效評價的原則
    2.2 商業(yè)銀行績效評價方法
        2.2.1 關(guān)鍵績效指標法
        2.2.2 360度考核法
        2.2.3 經(jīng)濟增加值
第三章 H銀行績效評價現(xiàn)狀以及引入EVA的必要性
    3.1 H銀行概況
        3.1.1 基本情況
        3.1.2 組織結(jié)構(gòu)
        3.1.3 經(jīng)營目標
    3.2 H銀行現(xiàn)行績效評價體系現(xiàn)狀
        3.2.1 考核的組織機構(gòu)
        3.2.2 考核指標與權(quán)重
        3.2.3 考核標準及評分方法
        3.2.4 考核排名及獎勵
    3.3 H銀行現(xiàn)行績效評價體系存在的問題
        3.3.1 缺乏對權(quán)益資本成本的計量
        3.3.2 考核指標設(shè)置不夠完善
        3.3.3 績效考核注重短期效益
        3.3.4 績效考核缺乏統(tǒng)一的標準
    3.4 H銀行引入EVA的原因以及必要性
        3.4.1 H銀行引入EVA的原因
        3.4.2 H銀行引入EVA的必要性
第四章 基于EVA的H銀行績效評價體系構(gòu)建
    4.1 基于EVA的H銀行績效評價體系建立的目的
    4.2 基于EVA的H銀行績效評價體系設(shè)計
        4.2.1 設(shè)計的思路
        4.2.2 設(shè)計的原則
        4.2.3 設(shè)計的流程
    4.3 基于EVA的H銀行績效評價相關(guān)指標的計算及調(diào)整
        4.3.1 稅后凈營業(yè)利潤的計算和調(diào)整
        4.3.2 資本總額（TC）的計算和調(diào)整
        4.3.3 加權(quán)平均資本成本率的確定
        4.3.4 H銀行EVA績效評價計算調(diào)整表
    4.4 基于EVA的H銀行績效評價指標權(quán)數(shù)的確定
        4.4.1 績效考核指標權(quán)重確定的步驟
        4.4.2 構(gòu)建層次結(jié)構(gòu)模型
        4.4.3 構(gòu)造判斷矩陣
        4.4.4 計算各層次指標的權(quán)重
        4.4.5 基于EVA的H銀行績效評價綜合評分
第五章 基于EVA的績效評價在H銀行的應用
    5.1 H銀行2012-2016年EVA的計算
        5.1.1 H銀行稅后凈營業(yè)利潤的計算
        5.1.2 H銀行資本總額的計算
        5.1.3 H銀行資本成本率的計算
        5.1.4 H銀行EVA指標的總體情況
    5.2 基于EVA的H銀行2013-2016年績效評價
        5.2.1 基于EVA的H銀行績效評價體系指標得分計算
        5.2.2 基于EVA的H銀行績效評價體系綜合評分排名
        5.2.3 基于EVA的H銀行績效評價體系評分結(jié)果分析
    5.3 H銀行應用EVA的優(yōu)勢與保障措施
        5.3.1 H銀行應用EVA績效評價的優(yōu)勢
        5.3.2 H銀行應用EVA的保障措施
第六章 結(jié)論
    6.1 結(jié)論
    6.2 本文的創(chuàng)新點與不足
        6.2.1 本文的創(chuàng)新點
        6.2.2 本文的不足
致謝
參考文獻
附錄
攻讀學位期間參加科研情況及獲得的學術(shù)成果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]農(nóng)村商業(yè)銀行績效考核評價現(xiàn)狀及改進對策研究[J]. 徐杰.  財會學習. 2017(24)
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[3]基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的上市商業(yè)銀行績效評價體系[J]. 蔡艷萍,孫夏.  系統(tǒng)工程. 2016(12)
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[9]我國城市商業(yè)銀行價值創(chuàng)造能力研究——基于經(jīng)濟增加值（EVA）績效考核視角[J]. 方心童,高誠昊.  財經(jīng)問題研究. 2015(02)
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碩士論文
[1]農(nóng)村信用社績效評價體系研究[D]. 崔敏.山東大學 2013



本文編號：3020266