隨著知識時代的高速發(fā)展,企業(yè)若想快速成長與發(fā)展,利于不敗之地,企業(yè)績效則起著非常關(guān)鍵的作用,企業(yè)的績效取決于企業(yè)中各個員工的績效,因此最根本的目的就是提高員工績效�？冃Э己说哪康木褪鞘箚T工了解個人業(yè)績目標(biāo)與企業(yè)之間的關(guān)系,但是若只進(jìn)行考核不進(jìn)行反饋,那么績效考核就會流于形式�？冃Х答伿窍騿T工傳遞相關(guān)的績效考核信息,能糾正員工現(xiàn)有工作中存在的問題并對員工的未來發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo),因此績效反饋在績效管理中起著非常重要的作用。本文通過探索績效反饋特征對員工工作績效的作用機(jī)制,幫助企業(yè)明確績效反饋特征并保證績效反饋的有效性進(jìn)而提高組織績效,實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。本文采用理論與實證相結(jié)合的方法,探索績效反饋特征對員工工作績效的影響,并選取反饋尋求行為作為中介變量。首先,以績效反饋理論、反饋尋求理論和社會信息處理理論為指導(dǎo),并梳理相關(guān)變量文獻(xiàn),提出相關(guān)研究假設(shè)。之后對收集到的問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,驗證假設(shè)成立與否。最后根據(jù)檢驗結(jié)果進(jìn)行分析歸納,并提出相應(yīng)的管理意見和研究展望。研究結(jié)果表明:績效反饋特征（反饋源專業(yè)性、有利反饋、不利反饋和反饋參與）對員工任務(wù)績效和周邊績效均有積極影響,并驗證了反饋尋求行為的中介... 

【文章來源】：天津財經(jīng)大學(xué)天津市

【文章頁數(shù)】：84 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖１．１本文框架??１．４研究方法與創(chuàng)新點??１．４．１研宄方法??（１）文獻(xiàn)綜述法??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]績效反饋模式對員工反生產(chǎn)行為影響機(jī)制的實證研究[J]. 劉文彬,邵云飛.  技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2017(09)
[2]反饋環(huán)境:一個超越反饋的概念[J]. 張劍,鞏振興,張瑩.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2017(09)
[3]領(lǐng)導(dǎo)反饋環(huán)境對員工離職傾向的影響:以職業(yè)適應(yīng)能力為中介[J]. 田慧榮,張劍,陳春曉.  中國人力資源開發(fā). 2017(04)
[4]雙渠道負(fù)向反饋尋求與員工工作績效的關(guān)系——考慮角色清晰度的調(diào)節(jié)作用[J]. 周金毅,陳昊,李雅文.  技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2017(02)
[5]友好反饋文化對員工反饋尋求行為的影響機(jī)制[J]. 閆敏,馮明.  當(dāng)代財經(jīng). 2017(01)
[6]LMX對員工反饋尋求行為的影響機(jī)制研究——基于分配公平和權(quán)力感知的視角[J]. 樊耘,陳倩倩,呂霄.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2015(10)
[7]前攝性行為視角下的員工創(chuàng)新——前攝型人格、反饋尋求與員工創(chuàng)新績效[J]. 張婕,樊耘,張旭.  南開管理評論. 2014(05)
[8]領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、自我效能感對個體反饋尋求的影響研究[J]. 王寧,趙西萍,周密,沈雅靜.  軟科學(xué). 2014(05)
[9]組織中的反饋尋求行為研究述評與展望[J]. 張燕紅,廖建橋.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2014(04)
[10]上級發(fā)展性反饋對員工工作績效的作用機(jī)理研究[J]. 郭云,廖建橋.  管理科學(xué). 2014(01)

碩士論文
[1]知識型員工反饋尋求行為對創(chuàng)新績效的影響研究[D]. 張輝.深圳大學(xué) 2017
[2]員工目標(biāo)導(dǎo)向?qū)ζ淙蝿?wù)績效的影響研究[D]. 丁秀玲.南京理工大學(xué) 2016
[3]領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對知識型員工反饋尋求行為的影響研究[D]. 張建平.遼寧大學(xué) 2015
[4]員工績效面談影響因素研究[D]. 臧秋實.蘇州大學(xué) 2012
[5]基于調(diào)節(jié)焦點理論的反饋效果作用機(jī)制研究[D]. 王兢巖.華中科技大學(xué) 2010
[6]個體反饋尋求與反饋干預(yù)對績效反饋過程的作用研究[D]. 孫廣兵.蘭州大學(xué) 2006
[7]企業(yè)績效面談環(huán)節(jié)存在問題研究[D]. 程潔.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2006



本文編號：2996113