公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制二者關(guān)系理論有兩大主流觀點——環(huán)境論和嵌合論。借助嵌合論思想能夠為公司股東和管理層、執(zhí)行層形成一個互通結(jié)構(gòu),并且在重要生產(chǎn)經(jīng)營流程進(jìn)行預(yù)算績效管理。因此,嵌合論的框架結(jié)構(gòu)在一定程度上能夠幫助企業(yè)合理編制預(yù)算,提升企業(yè)績效。 

【文章來源】：企業(yè)改革與管理. 2020,(17)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、當(dāng)今公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制關(guān)系的流行理論
二、結(jié)合嵌合論建立績效管理模型
    （一）嵌合論的實質(zhì)
    （二）建立嵌合組織績效管理模型框架
三、預(yù)算績效的事中管理
    （一）銷售循環(huán)的預(yù)算方案制定與內(nèi)控實施
    （二）采購循環(huán)的預(yù)算方案制定與內(nèi)控實施
四、預(yù)算績效的事后評價
    （一）預(yù)算績效評價機制
    （二）預(yù)算績效激勵與懲罰制度
    （三）嵌合模型對預(yù)算績效評價的作用
五、總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)內(nèi)部控制創(chuàng)新方向及其基本模式研究[J]. 李翔,楊雄勝,陳麗花,熊焰韌,繆艷娟.  會計研究. 2017(12)
[2]公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)財務(wù)績效[J]. 葉陳剛,裘麗,張立娟.  審計研究. 2016(02)
[3]公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制的鏈接與互動[J]. 李連華.  會計研究. 2005(02)
[4]中國企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀的判斷及其評價[J]. 南京大學(xué)會計學(xué)系課題組,楊雄勝,陳麗花,蘇文兵,繆艷娟,楊惠敏,韓永斌,李翔,曾穎,劉穎,劉佳,王南.  會計研究. 2001(04)
[5]內(nèi)部控制框架的構(gòu)建[J]. 閻達(dá)五,楊有紅.  會計研究. 2001(02)



本文編號：2994549