<正>阿里巴巴,作為一家知名的互聯(lián)網(wǎng)公司,其創(chuàng)造的電商及支付平臺(tái)等堪稱(chēng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的標(biāo)桿和里程碑。其針對(duì)核心價(jià)值觀的績(jī)效考核值得不少企業(yè)借鑒和學(xué)習(xí)。本文通過(guò)對(duì)阿里巴巴不同發(fā)展階段的績(jī)效核心價(jià)值觀及其對(duì)應(yīng)的考核進(jìn)行深入對(duì)比研究,發(fā)現(xiàn)價(jià)值觀考核的一般特點(diǎn)和規(guī)律,以便對(duì)其他企業(yè)有一定的借鑒意義。 

【文章來(lái)源】：人才資源開(kāi)發(fā). 2020,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、阿里巴巴績(jī)效考核現(xiàn)狀
二、阿里巴巴不同時(shí)期的價(jià)值觀考核
    （一）創(chuàng)立初期———約法三章
    （二）發(fā)展初期
    （三）壯大時(shí)期
    （四）強(qiáng)大時(shí)期
三、阿里巴巴不同階段的價(jià)值觀及其考核方式的特點(diǎn)（見(jiàn)表1）
四、阿里巴巴價(jià)值觀考核的啟示
    （一）構(gòu)建符合企業(yè)不同發(fā)展階段的價(jià)值觀
    （二）將企業(yè)價(jià)值觀納入績(jī)效考核范圍
    （三）注重價(jià)值觀在績(jī)效考核中的應(yīng)用
    （四）根據(jù)組織發(fā)展不斷完善創(chuàng)新企業(yè)價(jià)值觀



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