本文通過對Y公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心進(jìn)行調(diào)研,指出績效管理中的問題�？紤]到Y(jié)公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心正在積極籌劃對外部客戶提供云服務(wù),本文前瞻性地提出了利潤率、外部客戶存量等評價(jià)指標(biāo)。同時(shí),本文創(chuàng)新性地提出了BSC的第五個(gè)維度—社會(huì)責(zé)任維度（含實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生數(shù)、招聘宣講次數(shù)和產(chǎn)業(yè)教師數(shù)3個(gè)指標(biāo)）。最終,基于五維BSC的基本框架,本文設(shè)計(jì)出了具體的評價(jià)指標(biāo),也運(yùn)用AHP法和yaahp軟件,來設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,借助專家調(diào)研和打分結(jié)果,完善指標(biāo)體系,形成最終帶權(quán)重的績效評價(jià)指標(biāo)體系。 

【文章來源】：現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020,41(31)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

五維BSC模型圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：2970215