隨著社會(huì)發(fā)展,董事會(huì)性別構(gòu)成多元化對公司治理的影響日漸受到關(guān)注。論文針對我國保險(xiǎn)公司,實(shí)證研究女性董事對公司績效的影響,討論保險(xiǎn)行業(yè)中女性董事改善公司內(nèi)外治理的作用機(jī)制,豐富董事會(huì)性別多元化與公司治理領(lǐng)域的研究內(nèi)容。論文以女性董事對我國保險(xiǎn)公司績效的影響為研究對象,考慮影響保險(xiǎn)公司績效的特定因素和女性董事在公司治理方面的特定優(yōu)勢,分析董事會(huì)性別多元化環(huán)境以及女性董事性格優(yōu)勢、行為優(yōu)勢、能力優(yōu)勢和社會(huì)閱歷優(yōu)勢對我國保險(xiǎn)公司績效的影響途徑。論文采用多元線性回歸模型檢驗(yàn)女性董事對我國保險(xiǎn)公司績效的影響,實(shí)證結(jié)果表明:董事會(huì)是否有女性董事、女性董事占比、獨(dú)立女性董事占比以及女性董事社會(huì)閱歷與我國保險(xiǎn)公司績效存在顯著正相關(guān);董事長是否為女性與我國保險(xiǎn)績效的相關(guān)性不明顯:女性董事對我國壽險(xiǎn)公司績效的影響程度相比財(cái)險(xiǎn)公司稍高。這6項(xiàng)實(shí)證結(jié)果均通過了穩(wěn)健性檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn),女性董事作為間接因素對我國保險(xiǎn)公司績效存在明顯的積極影響:改變董事會(huì)無女性董事的狀況、提高女性董事占比與女性獨(dú)立董事占比、女性董事提升自身社會(huì)閱歷水平等舉措都有助于我國保險(xiǎn)公司,尤其是壽險(xiǎn)公司績效的提升。論文工作豐富了女性董事問題的相... 

【文章來源】：北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：88 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

保險(xiǎn)公司董事會(huì)、保險(xiǎn)公司績效和保險(xiǎn)公司內(nèi)外部治理。??（１）保險(xiǎn)公司董事會(huì)??保險(xiǎn)公司的基本治理結(jié)構(gòu)如圖２－丨所示。和其他行業(yè)的公司一樣，保險(xiǎn)公司??設(shè)有股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，只在經(jīng)營部門的設(shè)置上具有保險(xiǎn)公司的獨(dú)特性。??董事會(huì)是最高的指導(dǎo)單位；監(jiān)事會(huì)行使監(jiān)督職責(zé)；董事會(huì)下設(shè)經(jīng)營委員會(huì)，負(fù)責(zé)??公司各項(xiàng)具體事務(wù)的運(yùn)作，各個(gè)公司根據(jù)具體業(yè)務(wù)而設(shè)置不同部門。??保險(xiǎn)公司董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，它引領(lǐng)組織發(fā)展，帶來專業(yè)資源，監(jiān)督??經(jīng)營績效，負(fù)責(zé)制定規(guī)章制度與綱領(lǐng)性方案，決定重要人員的聘任與解聘，而且??須對全體股東負(fù)責(zé)。董事會(huì)的作用至關(guān)重要。保險(xiǎn)公司董事會(huì)除了承擔(dān)戰(zhàn)略規(guī)劃、??監(jiān)督和咨詢職能外，還承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)識別、內(nèi)部控制和合規(guī)經(jīng)營等核心職能，對科學(xué)??決策、穩(wěn)健發(fā)展具有舉足輕重的作用，對保險(xiǎn)公司績效產(chǎn)生決定性影響（凌士顯??和謝清華

的機(jī)理做更深入的分析，構(gòu)建女性董事影響我國保險(xiǎn)公司績效的邏輯框架，從理??論上進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)論證，為論文的假設(shè)提出與實(shí)證研宄做好充足的理論準(zhǔn)備。??如圖３－丨所示，一方面，影響保險(xiǎn)公司績效的四個(gè)特定因素為內(nèi)部治理因素??即風(fēng)險(xiǎn)控制因素、專業(yè)治理因素和董事會(huì)治理因素，以及外部治理因素即社會(huì)責(zé)??任因素；另一方面，女性董事在公司治理方面的三個(gè)特定優(yōu)勢為團(tuán)隊(duì)層面優(yōu)勢即??性別多元化優(yōu)勢，個(gè)體層面優(yōu)勢即人格優(yōu)勢（性格優(yōu)勢、行為優(yōu)勢與能力優(yōu)勢）??和社會(huì)閱歷因素。女性董事優(yōu)勢能夠作用于我國保險(xiǎn)公司內(nèi)外治理的改善，從而??為我國保險(xiǎn)公司帶來績效上的提升。??ｒ?［公司內(nèi)部治理］???￣￣?ｄ—ｉ謹(jǐn)慎（人格－行為）￣１?１風(fēng)險(xiǎn)控制ｈｉ—??—［ｈ?社會(huì)閱歷?￣１?１專業(yè)治理ｈｉ（―Ｉ??！???！?保??—Ｉ?￣ｈ紀(jì)律性（人格－行為）治理秩序｜??：?險(xiǎn)??性—語言表扶（人格－能力）ｉ??一Ｉ董事會(huì)＾－公??董——柔性管理（人格－能力）－一治理方式—１?丨司??蚩?：Ｍ?董事會(huì)忡別名元化?１???：?績??＿Ｊ?ｉ?ｊ?＾????「公司外部治理＾?，?１＿??￣￣Ｈ?善良（人格－性格）Ｉ?１社會(huì)責(zé)任??圖３－１機(jī)理分析圖??Ｆｉｇ．３－１?Ｍｅｃｈａｎｉｓｍ?ａｎａｌｙｓｉｓ??３．１影響保險(xiǎn)公司績效的特定因素分析??本節(jié)圍繞保險(xiǎn)公司績效而展開，從代理理論和資源依賴?yán)?

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[9]女性董事、CEO變更與公司業(yè)績——來自中國上市公司的證據(jù)[J]. 黃志忠,薛清梅,宿黎.  經(jīng)濟(jì)評論. 2015(06)
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博士論文
[1]保險(xiǎn)公司治理對企業(yè)績效影響的實(shí)證研究[D]. 陳彬.復(fù)旦大學(xué) 2011

碩士論文
[1]我國保險(xiǎn)公司資本結(jié)構(gòu)對公司績效影響的實(shí)證分析[D]. 王華溢.山東大學(xué) 2017
[2]女性董事對上市公司投資效率的影響研究[D]. 苑廣躍.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2017
[3]董事會(huì)女性比例與企業(yè)績效波動(dòng)性[D]. 臧敏君.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[4]社會(huì)資本對私營企業(yè)家成長的影響研究[D]. 周平.湖南師范大學(xué) 2010



本文編號：2911966