發(fā)布時(shí)間：2020-08-31 16:38

　　 進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),全球市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越發(fā)變化激烈,再加上世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力不足和國(guó)際貿(mào)易增長(zhǎng)速度變緩等問(wèn)題突出,促使眾多企業(yè)也不得不嘗試以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為契機(jī)尋求可持續(xù)發(fā)展。由此,企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)以及新興企業(yè)的創(chuàng)建成為推動(dòng)世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)的引擎。但是,對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)卻存在“倫理困境”問(wèn)題,即一方面為了獲得收益在創(chuàng)業(yè)初期就放棄了社會(huì)責(zé)任的投入,甚至不惜打破倫理要求;另一方面則會(huì)因?yàn)椴宦男猩鐣?huì)責(zé)任而錯(cuò)失了獲取潛在資源以及知識(shí)的機(jī)會(huì),不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。所以本文以創(chuàng)業(yè)企業(yè)為研究主體,以關(guān)系嵌入為中介變量,以創(chuàng)業(yè)環(huán)境特征為調(diào)節(jié)變量,著重探討創(chuàng)業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)其績(jī)效的影響機(jī)制。在普遍認(rèn)為創(chuàng)業(yè)企業(yè)不遵守倫理的背景下,創(chuàng)建健康向上的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)氛圍,主動(dòng)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的行為。本文在梳理相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制研究模型。然后綜合現(xiàn)有研究,選取了相關(guān)變量的量表。最后采用問(wèn)卷調(diào)查的方式收集了414份問(wèn)卷采用SPSS19.0數(shù)據(jù)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,結(jié)果表明:(1)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任各維度正向影響其獲利以及成長(zhǎng)績(jī)效。(2)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任、慈善責(zé)任正向作用于關(guān)系嵌入并且關(guān)系嵌入在創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)其績(jī)效的影響中具有中介作用。其在經(jīng)濟(jì)責(zé)任對(duì)獲利績(jī)效的影響中起部分中介作用,其他的均起到完全中介作用。(3)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的動(dòng)態(tài)性、寬松性、復(fù)雜性不調(diào)節(jié)創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)其績(jī)效的影響作用。從實(shí)證研究角度,本文深化了創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)業(yè)績(jī)效、關(guān)系嵌入以及環(huán)境特征的關(guān)系研究。從實(shí)踐角度,本文對(duì)積極促進(jìn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任投入以及在創(chuàng)業(yè)初期將社會(huì)責(zé)任納入戰(zhàn)略規(guī)劃提出了相關(guān)建議,以期實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
【學(xué)位單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類(lèi)】：F279.2;F270;F275
【部分圖文】：

圖 1-1 研究技術(shù)路線圖1.3.2 研究方法采取文獻(xiàn)研究與問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方法。第一，文獻(xiàn)研究法。本文針對(duì)所研究的主題通過(guò)閱讀與企業(yè)社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)業(yè)績(jī)效、關(guān)系嵌入以及環(huán)境特征相關(guān)的文獻(xiàn)來(lái)梳理現(xiàn)有研究，確定了本文的研究問(wèn)題，之后進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)的搜集和整理，從而進(jìn)行文獻(xiàn)綜述和研究設(shè)計(jì)。第二，問(wèn)卷調(diào)查法。本文以創(chuàng)業(yè)企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者為調(diào)查對(duì)象，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式首先收集小樣本的問(wèn)卷，來(lái)進(jìn)行預(yù)調(diào)研調(diào)查，之后大量發(fā)放問(wèn)卷進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集，最后運(yùn)用 SPSS19.0 統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)所收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、信效度檢驗(yàn)以及相關(guān)、回歸分析。

圖 2-1 CNKI 企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)文獻(xiàn)數(shù)量 圖 2-2 Web of Science 相關(guān)文獻(xiàn)數(shù)量從上圖可以看出，二十世紀(jì)以來(lái)，國(guó)內(nèi)外學(xué)者都越來(lái)越重視對(duì)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的研究，逐年大致呈上升態(tài)勢(shì)。尤其是進(jìn)入 2010 年以后，隨著商業(yè)倫理丑聞的頻繁披露，企業(yè)越來(lái)越重視履行社會(huì)責(zé)任，學(xué)者們也相繼以社會(huì)責(zé)任為研究切入點(diǎn)來(lái)進(jìn)行探究。由此可見(jiàn)，社會(huì)責(zé)任成為企業(yè)得以生存發(fā)展的一大源泉。眾多的學(xué)術(shù)研究也說(shuō)明我們的探究有一定的基礎(chǔ)，并不是空穴來(lái)風(fēng)。2.1.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究進(jìn)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任的驅(qū)動(dòng)因素和結(jié)果變量是其現(xiàn)有研究主要關(guān)注點(diǎn)。在驅(qū)動(dòng)因素方面，學(xué)者們將其區(qū)分為不同的角度：經(jīng)濟(jì)倫理、可持續(xù)發(fā)展、綜合社會(huì)契約論、戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任、利益相關(guān)者等。本文則從利益相關(guān)者視角來(lái)對(duì)社會(huì)責(zé)任動(dòng)因進(jìn)行歸納與梳理。Doukakis[9]認(rèn)為，不同的利益相關(guān)群體會(huì)對(duì)企業(yè)施加不同程度的壓力，不同的施壓會(huì)影響企業(yè)與其的互動(dòng)關(guān)系；Jamali[10]則指出特征不同的各利益相關(guān)者、各利益相關(guān)者群體的施壓，這兩方面都會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行利益相關(guān)者[11]

圖 2-1 CNKI 企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)文獻(xiàn)數(shù)量 圖 2-2 Web of Science 相關(guān)文獻(xiàn)數(shù)量從上圖可以看出，二十世紀(jì)以來(lái)，國(guó)內(nèi)外學(xué)者都越來(lái)越重視對(duì)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的研究，逐年大致呈上升態(tài)勢(shì)。尤其是進(jìn)入 2010 年以后，隨著商業(yè)倫理丑聞的頻繁披露，企業(yè)越來(lái)越重視履行社會(huì)責(zé)任，學(xué)者們也相繼以社會(huì)責(zé)任為研究切入點(diǎn)來(lái)進(jìn)行探究。由此可見(jiàn)，社會(huì)責(zé)任成為企業(yè)得以生存發(fā)展的一大源泉。眾多的學(xué)術(shù)研究也說(shuō)明我們的探究有一定的基礎(chǔ)，并不是空穴來(lái)風(fēng)。2.1.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究進(jìn)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任的驅(qū)動(dòng)因素和結(jié)果變量是其現(xiàn)有研究主要關(guān)注點(diǎn)。在驅(qū)動(dòng)因素方面，學(xué)者們將其區(qū)分為不同的角度：經(jīng)濟(jì)倫理、可持續(xù)發(fā)展、綜合社會(huì)契約論、戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任、利益相關(guān)者等。本文則從利益相關(guān)者視角來(lái)對(duì)社會(huì)責(zé)任動(dòng)因進(jìn)行歸納與梳理。Doukakis[9]認(rèn)為，不同的利益相關(guān)群體會(huì)對(duì)企業(yè)施加不同程度的壓力，不同的施壓會(huì)影響企業(yè)與其的互動(dòng)關(guān)系；Jamali[10]則指出特征不同的各利益相關(guān)者、各利益相關(guān)者群體的施壓，這兩方面都會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行利益相關(guān)者[11]

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本文編號(hào)：2809062