本文關(guān)鍵詞：跨國公司知識(shí)資本與經(jīng)營績效的相關(guān)性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：伴隨著新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,知識(shí)的重要作用不斷被人們所意識(shí)到,尤其是知識(shí)資本對經(jīng)營績效巨大的推動(dòng)作用,更是吸引了大批跨國公司的注意。一方面,知識(shí)作為一種具有戰(zhàn)略意義的資源,正在逐漸地取代資本、勞動(dòng)和土地這種傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素而一躍成為企業(yè)核心競爭力和價(jià)值創(chuàng)造的源泉和動(dòng)力。另一方面,跨國公司作為企業(yè)的先行者,擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,比如資金雄厚、規(guī)模龐大、技術(shù)先進(jìn)等。因此,越來越多的跨國公司結(jié)合自身的優(yōu)勢,并選擇了順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,開始關(guān)注公司知識(shí)資本的開發(fā)、運(yùn)用以及管理,從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造公司競爭優(yōu)勢、提升經(jīng)營績效、不斷發(fā)展壯大的目的。首先,闡述了國內(nèi)外知識(shí)資本與經(jīng)營績效的研究現(xiàn)狀,同時(shí)對之前的研究成果進(jìn)行深入的整理和研究,確定了研究的目的和意義。其次,基于核心競爭力理論、資源基礎(chǔ)理論、利益相關(guān)者理論、企業(yè)能力理論,對知識(shí)資本進(jìn)行結(jié)構(gòu)整合,分別從人力資本、關(guān)系資本和組織資本三個(gè)維度出發(fā),運(yùn)用定性分析的方法對跨國公司知識(shí)資本與經(jīng)營績效的相關(guān)性進(jìn)行理論分析。再次,將定量分析與定性分析相結(jié)合,采用實(shí)證的分析方法,對跨國公司知識(shí)資本與經(jīng)營績效的相關(guān)性進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。實(shí)證研究中主要采用了描述性統(tǒng)計(jì)分析、信度分析、主成分分析、相關(guān)分析以及線性回歸分析等方法,通過對156家跨國公司進(jìn)行問卷調(diào)查,收集所需要的數(shù)據(jù),進(jìn)而以這些跨國公司的問卷為樣本進(jìn)行實(shí)證分析,來驗(yàn)證人力資本、關(guān)系資本和組織資本對財(cái)務(wù)績效和非財(cái)務(wù)績效的影響。最后,通過實(shí)證分析得出本研究的研究結(jié)果,并根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果分別從政府宏觀層面、行業(yè)中觀層面及企業(yè)微觀層面提出相應(yīng)的建議及展望。
【關(guān)鍵詞】：跨國公司 人力資本 關(guān)系資本 結(jié)構(gòu)資本 經(jīng)營績效
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F276.7;F275;F272
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 1 緒論11-17
• 1.1 研究背景11
• 1.2 研究目的及意義11-12
• 1.2.1 研究目的11-12
• 1.2.2 研究意義12
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-15
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀12-14
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀14-15
• 1.3.3 文獻(xiàn)評(píng)述15
• 1.4 研究內(nèi)容與方法15-17
• 1.4.1 研究內(nèi)容15-16
• 1.4.2 研究方法16-17
• 2 跨國公司知識(shí)資本與經(jīng)營績效的相關(guān)理論17-23
• 2.1 跨國公司知識(shí)資本基本理論17-20
• 2.1.1 跨國公司知識(shí)資本的界定17-18
• 2.1.2 跨國公司知識(shí)資本的特征18-19
• 2.1.3 跨國公司知識(shí)資本的結(jié)構(gòu)維度19-20
• 2.2 跨國公司經(jīng)營績效的內(nèi)涵及其評(píng)價(jià)框架20-21
• 2.2.1 績效的內(nèi)涵20
• 2.2.2 跨國公司經(jīng)營績效評(píng)價(jià)框架20-21
• 2.2.3 跨國公司經(jīng)營績效評(píng)價(jià)的特征21
• 2.3 知識(shí)資本與經(jīng)營績效相關(guān)理論21-23
• 2.3.1 核心競爭力理論21
• 2.3.2 資源基礎(chǔ)理論21-22
• 2.3.3 利益相關(guān)者理論22
• 2.3.4 企業(yè)能力理論22-23
• 3 跨國公司知識(shí)資本與經(jīng)營績效相關(guān)性的理論分析23-27
• 3.1 跨國公司人力資本對經(jīng)營績效的影響23-24
• 3.1.1 跨國公司人力資本要素結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效23
• 3.1.2 跨國公司人力資本素質(zhì)與經(jīng)營績效23
• 3.1.3 跨國公司人力資本效能與經(jīng)營績效23-24
• 3.2 跨國公司結(jié)構(gòu)資本對經(jīng)營績效的影響24
• 3.2.1 跨國公司內(nèi)部組織流程與經(jīng)營績效作用24
• 3.2.2 跨國公司企業(yè)文化與經(jīng)營績效24
• 3.3 跨國公司關(guān)系資本對經(jīng)營績效的影響24-27
• 3.3.1 跨國公司橫向關(guān)系資本與經(jīng)營績效24-25
• 3.3.2 跨國公司縱向關(guān)系資本與經(jīng)營績效25-27
• 4 跨國公司知識(shí)資本與經(jīng)營績效相關(guān)性的實(shí)證分析27-39
• 4.1 研究設(shè)計(jì)27-29
• 4.1.1 研究假設(shè)的提出27-28
• 4.1.2 問卷的敘述性分析28-29
• 4.2 跨國公司知識(shí)資本與經(jīng)營績效關(guān)系的實(shí)證分析29-38
• 4.2.1 信度分析29-30
• 4.2.2 數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)分析30-32
• 4.2.3 因素分析32-33
• 4.2.4 相關(guān)性分析33-34
• 4.2.5 線性回歸分析34-38
• 4.3 實(shí)證研究結(jié)論38-39
• 5 推進(jìn)知識(shí)資本對經(jīng)營績效促進(jìn)作用的建議39-43
• 5.1 政府宏觀層面39-40
• 5.1.1 優(yōu)化知識(shí)資本的發(fā)展環(huán)境39
• 5.1.2 加大對知識(shí)資本的投資39
• 5.1.3 完善知識(shí)資本管理系統(tǒng)39-40
• 5.2 行業(yè)中觀層面40
• 5.2.1 促進(jìn)知識(shí)資本共享40
• 5.2.2 協(xié)助轉(zhuǎn)化人力資本結(jié)構(gòu)40
• 5.3 企業(yè)微觀層面40-43
• 5.3.1 加強(qiáng)知識(shí)資本開發(fā)40-41
• 5.3.2 推動(dòng)知識(shí)資本的轉(zhuǎn)化41-42
• 5.3.3 強(qiáng)化知識(shí)資本保護(hù)42-43
• 結(jié)論43-44
• 參考文獻(xiàn)44-48
• 附錄48-51
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文51-52
• 致謝52

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本文編號(hào)：277821