本文關(guān)鍵詞：河北省景縣龍華鎮(zhèn)政府績效評估問題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在20世紀中,公共管理運動得到了大規(guī)模的推動,政府的績效評估實踐同時也得到了大規(guī)模的推行。最早的政府績效評估的辦法起源于美國的市政績效評估,繼而是英國著名的“雷納評估”。隨著時代的發(fā)展、社會的進步,到80年代后期,政府績效評估已經(jīng)發(fā)展成為公共管理運動中的重要旗幟,在西方各個國家得到了迅猛的發(fā)展。在這個現(xiàn)代化社會中,知識經(jīng)濟和互聯(lián)網(wǎng)以成為世界發(fā)展的主流,這就會對當下的公共管理以及政府績效管理和評估帶來新的發(fā)展模式。它必將會成為政府管理的主要模式,象征著公共行政的改革方向。對于政府而言,績效的評估對其行政水平和執(zhí)政能力都有一個非常顯著的判定,也能夠?qū)ζ淠芰Φ奶岣哂兴鶐椭�。改革開放以來,我國行政管理體制進行了多次改革,政府職能轉(zhuǎn)變成效明顯,但是社會呼喚政府改革、健全政績導(dǎo)向的聲音依然強烈,現(xiàn)在部分政府機關(guān)在管理、作風(fēng)方面還不能達到老百姓所期待的,與其有著很大的差距。但在對于政府績效評定方面有了部分的成就,例如在理論的研究方面和部分實踐的探索方面等。學(xué)術(shù)界進行了大量的論證研究,我國許多地方政府也進行了大膽的嘗試和實踐。在絕大多數(shù)地方政府中,特別是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政府中,績效的評估還有狠多的問題。所以,本文就是根據(jù)各級政府中實行績效時存在的問題進行發(fā)現(xiàn)、剖析以及分析問題的解決對策等。文章以此為契入點,運用文獻資料分析法、案例分析法等方法,首先,對績效評估的理論淵源進行了描述,又在概念上對其進行了界定,并詳述了其內(nèi)容和價值取向;其次,將筆者曾工作過的景縣龍華鎮(zhèn)政府作為案例,介紹了其取得的成績,總結(jié)了其存在的問題;然后,本文將針對提出的問題進行詳細剖析,分析產(chǎn)生的原因等;最后,根據(jù)產(chǎn)生問題的原因,制定相對應(yīng)的措施、政策,來對其問題進行解決。
【關(guān)鍵詞】：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府 績效評估 問題
【學(xué)位授予單位】：燕山大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D630
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 緒論11-18
• 1.1 研究背景11-13
• 1.2 論文的研究意義13
• 1.2.1 理論意義13
• 1.2.2 實踐意義13
• 1.3 國內(nèi)外政府績效評估研究綜述13-16
• 1.3.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀13-15
• 1.3.2 國外研究現(xiàn)狀綜述15-16
• 1.4 研究內(nèi)容和研究方法16-18
• 1.4.1 研究內(nèi)容16-17
• 1.4.2 研究方法17-18
• 第2章 政府績效評估相關(guān)理論基礎(chǔ)18-27
• 2.1 政府績效評估18-20
• 2.1.1 政府績效評估的概念18-19
• 2.1.2 政府績效評估內(nèi)容19-20
• 2.2 政府績效評估的價值取向20-23
• 2.2.1 以人為本的價值取向20-21
• 2.2.2 效能政府的價值取向21-22
• 2.2.3 科學(xué)發(fā)展的價值取向22-23
• 2.3 政府績效評估的理論依據(jù)23-26
• 2.3.1 人力資源管理理論23-24
• 2.3.2 新公共服務(wù)理論24-26
• 2.3.3 利益相關(guān)者理論26
• 2.4 本章小結(jié)26-27
• 第3章 景縣龍華鎮(zhèn)政府績效評估現(xiàn)狀27-35
• 3.1 景縣龍華鎮(zhèn)概況27-30
• 3.1.1 龍華鎮(zhèn)基本情況27-29
• 3.1.2 龍華鎮(zhèn)政府基本情況29-30
• 3.2 景縣龍華鎮(zhèn)政府績效評估現(xiàn)狀30-34
• 3.2.1 龍華鎮(zhèn)政府績效評估取得的成績30-32
• 3.2.2 龍華鎮(zhèn)政府績效評估存在的問題32-34
• 3.3 本章小結(jié)34-35
• 第4章 景縣龍華鎮(zhèn)政府績效評估問題的成因分析35-42
• 4.1 思想觀念方面35-36
• 4.1.1 對績效評估認識不足35-36
• 4.1.2 傳統(tǒng)官本位思想嚴重36
• 4.2 評估主體方面36-38
• 4.2.1 獨立統(tǒng)一的鎮(zhèn)政府績效評估領(lǐng)導(dǎo)主體缺乏36-37
• 4.2.2 完善多元的鎮(zhèn)政府績效評估主體缺失37-38
• 4.3 評估方法方面38-39
• 4.3.1 缺乏定性分析與定量分析的合理結(jié)合38
• 4.3.2 績效評估的方法的有效性不足38-39
• 4.4 評估指標方面39
• 4.4.1 績效評估指標設(shè)計不全面39
• 4.4.2 績效評估指標設(shè)計不規(guī)范39
• 4.4.3 績效評估指標設(shè)計不科學(xué)39
• 4.5 評估機制方面39-41
• 4.5.1 績效評估激勵機制不完善40
• 4.5.2 績效評估保障機制不完善40
• 4.5.3 績效評估監(jiān)督機制不完善40-41
• 4.5.4 績效評估反饋機制不完善41
• 4.6 本章小結(jié)41-42
• 第5章 景縣龍華鎮(zhèn)政府績效評估改進對策42-50
• 5.1 樹立正確的政府績效評估觀念42-44
• 5.1.1 強化績效評估的理論學(xué)習(xí)42-43
• 5.1.2 加強對績效評估工作的意義的了解43-44
• 5.2 完善績效評估主體44-45
• 5.2.1 績效評估主體的多元化44
• 5.2.2 科學(xué)的評估主體的權(quán)重比例44-45
• 5.3 完善績效評估指標體系的設(shè)計45-46
• 5.3.1 設(shè)計合理的績效評估指標體系45-46
• 5.3.2 采用科學(xué)的績效評估方法46
• 5.4 制定績效評估需要的配套措施46-49
• 5.4.1 提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的績效評估法制化程度46-47
• 5.4.2 建立被考核方的績效申訴機制47-48
• 5.4.3 完善政府績效評估的反饋制度48-49
• 5.5 本章小結(jié)49-50
• 結(jié)論50-52
• 參考文獻52-55
• 攻讀碩士學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果55-56
• 致謝56-57
• 作者簡介57

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 翟旭;;關(guān)于政府績效評估的幾點反思[J];科技創(chuàng)新導(dǎo)報;2008年04期

2 郝東洋;;論我國政府績效報告的構(gòu)建問題[J];企業(yè)家天地;2010年09期

3 吳建南,閻波;政府績效:理論詮釋、實踐分析與行動策略[J];西安交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2004年03期

4 任騰飛;;從英美警務(wù)績效評估中得到的啟示[J];時代經(jīng)貿(mào)(中旬刊);2007年S9期

5 劉寧;;淺談公安系統(tǒng)的績效考核[J];天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報;2011年03期

6 周義程;政府績效評估的勃興、制約因素及其排解措施[J];福州黨校學(xué)報;2004年04期

7 吳建南;孔曉勇;;以公眾服務(wù)為導(dǎo)向的政府績效改進分析[J];中國行政管理;2005年08期

8 俞紅海;徐龍炳;;股權(quán)分置改革有效改善了公司績效嗎?——基于雙重差分模型的估計[J];浙江工商大學(xué)學(xué)報;2010年01期

9 ;[J];;年期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 簡兆權(quán);張魯艷;柳儀;伍卓深;;社會資本、知識管理與服務(wù)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究[A];第八屆（2013）中國管理學(xué)年會——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會場論文集[C];2013年

2 陳瑩;朱[?;;世界五國建筑業(yè)績效衡量體系的比較研究[A];第六屆全國土木工程研究生學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2008年

3 尚虎平;;績效、“績效”晉升與地方政府非績效行為律：一個博弈論的解釋[A];2007年江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)界學(xué)術(shù)大會論文集（中）[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 浙江省溫州市審計局課題組;宏觀服務(wù)型績效審計研究(下)[N];中國審計報;2009年

2 上海中富投資控股有限公司副總經(jīng)理 謝萬弟;如何設(shè)計分解關(guān)鍵任務(wù)的績效表單[N];中國勞動保障報;2013年

3 ;企業(yè)如何追求高績效[N];東方早報;2005年

4 劉東方;績效衡量的四個陷阱[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2004年

5 ;創(chuàng)新時代的績效評估[N];信息時報;2000年

6 本報記者 田時勝 通訊員 黃日全;讓工作績效在管理中提升[N];欽州日報;2010年

7 景洪軍;對不對 由實踐來檢驗[N];中國郵政報;2012年

8 Sir Andrew Likierm　殷琳;風(fēng)險評估是獲取良好績效的關(guān)鍵[N];期貨日報;2007年

9 彭偉光;上鍋分配機制讓人才登臺勁舞[N];中國工業(yè)報;2006年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 任新建;企業(yè)競合行為選擇與績效的關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

2 章彪;中國上市公司的治理結(jié)構(gòu)與公司績效：理論與實證研究[D];浙江大學(xué);2003年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉超;江蘇省地級市政府績效的現(xiàn)狀與改善[D];蘇州大學(xué);2015年

2 鐘嵐;行業(yè)特征下現(xiàn)金持有水平對企業(yè)成長績效的影響研究[D];安徽財經(jīng)大學(xué);2015年

3 蘇麒文;農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)店責(zé)任度與績效關(guān)系研究[D];大連海事大學(xué);2015年

4 陳珊;高新技術(shù)企業(yè)跨界活動與創(chuàng)新績效的相關(guān)性研究[D];寧波大學(xué);2014年

5 隆飛;創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效的關(guān)系研究[D];南京大學(xué);2015年

6 豐峗;文化市場綜合執(zhí)法績效評估研究[D];復(fù)旦大學(xué);2013年

7 張艷芳;財產(chǎn)保險公司績效考核方案的設(shè)計與應(yīng)用研究[D];山東大學(xué);2015年

8 鐘靜;基于企業(yè)視角的產(chǎn)學(xué)研合作動機對合作績效的影響—合作機制的中介作用[D];南京工業(yè)大學(xué);2015年

9 朱亞斌;基于平衡計分卡的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效評估研究[D];江西財經(jīng)大學(xué);2015年

10 王英茜;A電信運營商某分公司績效評價體系研究[D];天津財經(jīng)大學(xué);2015年

  本文關(guān)鍵詞：河北省景縣龍華鎮(zhèn)政府績效評估問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：277586