發(fā)布時間：2020-07-31 09:27

【摘要】：隨著我國城鎮(zhèn)化建設的不斷深化和社會民主化進程的進一步加深,為各級政府和黨政干部的工作提出新契機,也帶來新的挑戰(zhàn)與要求。然而,現(xiàn)有的政府績效考核體系,以經(jīng)濟建設為中心,績效考核目標單一化,以結果為導向,不能適應新形勢下對政府部門的激勵和監(jiān)督要求。為此,在改革現(xiàn)有制度基礎上,建立一套全面、科學、客觀的政府績效考核專題研究十分必要。論文結合所學的公共管理理論、公共政策分析等課程的相關理論,通過文獻研究法、案例分析法與訪談法,直接深入到大寨鄉(xiāng)13個行政村進行調(diào)查研究,采用理論加實例比較的方法分析了大寨鄉(xiāng)政府績效考核工作的現(xiàn)狀,在分析大寨鄉(xiāng)政府績效考核工作中存在的問題:目標設置不合理、考核方法不規(guī)范、公眾參與度低、激勵約束作用不強等問題。結合理論,對存在的問題進行分析后,造成問題的因素有發(fā)展理念偏重于經(jīng)濟、考核人員不專業(yè)、考核手段落后、沒有設計公眾參與的制度、激勵機制使用力度不夠。在原因分析的基礎上,結合實際從績效考核的考核方式、范圍、手段和指標體系等方面,對大寨鄉(xiāng)政府績效考核的體系進行設計,并提出大寨鄉(xiāng)績效考核的對策為樹立科學發(fā)展理念,完善考核指標體系;創(chuàng)新考核方法方式,促進考核公平公正;加強制度建設,打通公眾參與渠道;加大考核結果應用力度;積極運用信息化手段,對接大數(shù)據(jù)時代。
【學位授予單位】：遼寧工程技術大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：D630
【圖文】：

寨鄉(xiāng)政府績效管理體系的設計逡逑績效管理體系建立的目的和原則逡逑對大寨鄉(xiāng)政府績效管理體系設計的時候，首先是要能夠把目標管理理論、責任政府理論和服務型政府理論的相關目計的原則和價值追求。逡逑于鄉(xiāng)政府來說，公眾滿意是政府績效改革的終極目地�？冃�，就必須強調(diào)以公眾滿意為中心并使公眾參與政府績效共服務理論和服務型政府理論價值追求融入其中［４７］。鄉(xiāng)政民，政府旨在為人民服務，因此，鄉(xiāng)政府及工作人員必須以變行政理念，以追求公眾對政府的績效滿意度為最終目標，理論和責任政府理論價值追求融入其中。逡逑之，在對大寨鄉(xiāng)政府績效管理體系進行設計的時候，重點理念，即公眾滿意理念、服務理念、公正理念、法治理念及

【參考文獻】

相關期刊論文 前7條

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本文編號：2776288