【摘要】：隨著我國城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷深化和社會(huì)民主化進(jìn)程的進(jìn)一步加深,為各級(jí)政府和黨政干部的工作提出新契機(jī),也帶來新的挑戰(zhàn)與要求。然而,現(xiàn)有的政府績效考核體系,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,績效考核目標(biāo)單一化,以結(jié)果為導(dǎo)向,不能適應(yīng)新形勢下對政府部門的激勵(lì)和監(jiān)督要求。為此,在改革現(xiàn)有制度基礎(chǔ)上,建立一套全面、科學(xué)、客觀的政府績效考核專題研究十分必要。論文結(jié)合所學(xué)的公共管理理論、公共政策分析等課程的相關(guān)理論,通過文獻(xiàn)研究法、案例分析法與訪談法,直接深入到大寨鄉(xiāng)13個(gè)行政村進(jìn)行調(diào)查研究,采用理論加實(shí)例比較的方法分析了大寨鄉(xiāng)政府績效考核工作的現(xiàn)狀,在分析大寨鄉(xiāng)政府績效考核工作中存在的問題:目標(biāo)設(shè)置不合理、考核方法不規(guī)范、公眾參與度低、激勵(lì)約束作用不強(qiáng)等問題。結(jié)合理論,對存在的問題進(jìn)行分析后,造成問題的因素有發(fā)展理念偏重于經(jīng)濟(jì)、考核人員不專業(yè)、考核手段落后、沒有設(shè)計(jì)公眾參與的制度、激勵(lì)機(jī)制使用力度不夠。在原因分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際從績效考核的考核方式、范圍、手段和指標(biāo)體系等方面,對大寨鄉(xiāng)政府績效考核的體系進(jìn)行設(shè)計(jì),并提出大寨鄉(xiāng)績效考核的對策為樹立科學(xué)發(fā)展理念,完善考核指標(biāo)體系;創(chuàng)新考核方法方式,促進(jìn)考核公平公正;加強(qiáng)制度建設(shè),打通公眾參與渠道;加大考核結(jié)果應(yīng)用力度;積極運(yùn)用信息化手段,對接大數(shù)據(jù)時(shí)代。
【學(xué)位授予單位】：遼寧工程技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D630
【圖文】：

寨鄉(xiāng)政府績效管理體系的設(shè)計(jì)逡逑績效管理體系建立的目的和原則逡逑對大寨鄉(xiāng)政府績效管理體系設(shè)計(jì)的時(shí)候，首先是要能夠把目標(biāo)管理理論、責(zé)任政府理論和服務(wù)型政府理論的相關(guān)目計(jì)的原則和價(jià)值追求。逡逑于鄉(xiāng)政府來說，公眾滿意是政府績效改革的終極目地�？冃�，就必須強(qiáng)調(diào)以公眾滿意為中心并使公眾參與政府績效共服務(wù)理論和服務(wù)型政府理論價(jià)值追求融入其中［４７］。鄉(xiāng)政民，政府旨在為人民服務(wù)，因此，鄉(xiāng)政府及工作人員必須以變行政理念，以追求公眾對政府的績效滿意度為最終目標(biāo)，理論和責(zé)任政府理論價(jià)值追求融入其中。逡逑之，在對大寨鄉(xiāng)政府績效管理體系進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候，重點(diǎn)理念，即公眾滿意理念、服務(wù)理念、公正理念、法治理念及

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2776288