【摘要】：在整個(gè)金融業(yè)的構(gòu)成中,保險(xiǎn)是其中一個(gè)關(guān)鍵的組織內(nèi)容,對(duì)于人們的日常生活乃至整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)帶來很關(guān)鍵的影響。隨著其快速發(fā)展,已經(jīng)成為金融業(yè)的關(guān)鍵主體,發(fā)展態(tài)勢(shì)對(duì)于金融業(yè)的健康持續(xù)運(yùn)作起著十分重要的作用。在我國,建立適合的績效考評(píng)制度是實(shí)現(xiàn)整個(gè)行業(yè)變革的前提,更是快速融合整個(gè)市場發(fā)展潮流的基礎(chǔ),所以因此研究我國保險(xiǎn)業(yè)的績效考核體系,具有必然的理論定見和實(shí)際定見。本文從Z公司當(dāng)前的相關(guān)考評(píng)體制入手,對(duì)其發(fā)展近況以及現(xiàn)存軌制進(jìn)行了深入系統(tǒng)的探究,發(fā)現(xiàn)體制存在的不足及缺陷,并在此基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)體制進(jìn)行完善和改善,希望該公司能夠通過使用改善后的最新體制實(shí)現(xiàn)全體成員的全面快速提升,從而提高公司的關(guān)鍵競爭力,實(shí)現(xiàn)公司的久遠(yuǎn)策略目標(biāo)。
【學(xué)位授予單位】：山西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F272.92;F842.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2752122