【摘要】：2006年,我國(guó)提出事業(yè)單位要實(shí)行績(jī)效工資改革;2009年,國(guó)務(wù)院提出事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資分三步走;2010年,我國(guó)所有事業(yè)單位全面實(shí)施績(jī)效工資制度。事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資,對(duì)于調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性,促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展,提高公益服務(wù)水平,都具有十分重要的意義。但是,績(jī)效工資制度起源于企業(yè)的薪酬管理體系,對(duì)于事業(yè)單位而言是新生事物,缺乏可借鑒的經(jīng)驗(yàn),所以,我國(guó)事業(yè)單位在這幾年實(shí)施績(jī)效工資的過(guò)程中仍然存在著諸多問題。那么,如何科學(xué)、合理地解決事業(yè)單位在實(shí)施績(jī)效工資過(guò)程中出現(xiàn)的問題就成為了我國(guó)事業(yè)單位的又一個(gè)重要課題。本文介紹了績(jī)效工資的概念,通過(guò)研究國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)資料,引用按勞分配理論、雙因素理論、公平理論三個(gè)管理激勵(lì)理論,以唐山市交通運(yùn)輸局公路養(yǎng)護(hù)管理處績(jī)效工資管理研究為實(shí)證,結(jié)合問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析和訪談內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)唐山市交通運(yùn)輸局公路養(yǎng)護(hù)管理處在績(jī)效工資改革認(rèn)識(shí)、績(jī)效工資考核分配辦法、績(jī)效工資對(duì)部分工作人員的激勵(lì)、績(jī)效工資監(jiān)督管理等方面存在的問題。最后,本文對(duì)唐山市交通運(yùn)輸局公路養(yǎng)護(hù)管理處績(jī)效工資管理中存在的問題進(jìn)行了深入的探討和研究,提出了有針對(duì)性的對(duì)策和建議:加大績(jī)效工資政策宣傳力度、完善績(jī)效工資考核分配辦法、提高各類工作人員的工作積極性、加強(qiáng)績(jī)效工資監(jiān)督管理。
【學(xué)位授予單位】：西南交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D630.3

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張曉萍;韋彩霞;;河北省事業(yè)單位績(jī)效工資效果評(píng)價(jià)及改革研究[J];河北企業(yè);2016年10期

2 梁曄;;唐山市事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資淺析[J];河北企業(yè);2016年04期

3 李紅霞;戈弋;;事業(yè)單位績(jī)效工資改革研究[J];人民論壇;2014年11期

4 董秀娟;張育潔;宋亞靜;;唐山市事業(yè)單位績(jī)效考核現(xiàn)狀研究[J];價(jià)值工程;2014年07期

5 孫琦;;事業(yè)單位如何有效實(shí)施績(jī)效考評(píng)[J];行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù);2011年20期

6 王曉峰;;事業(yè)單位人力資源管理與績(jī)效考核研究[J];經(jīng)濟(jì)視角(中旬);2011年10期

7 譚仕榮;;淺析事業(yè)單位績(jī)效考核存在的問題及對(duì)策[J];群文天地;2011年08期

8 李俊杰;;美國(guó)績(jī)效工資改革之評(píng)析及其對(duì)我國(guó)績(jī)效工資改革的啟示[J];經(jīng)濟(jì)師;2011年03期

9 江玲;;美國(guó)教師績(jī)效工資制度改革對(duì)我國(guó)的啟示[J];教育探索;2010年07期

10 牛峰;;事業(yè)單位績(jī)效工資改革淺析[J];中共山西省委黨校學(xué)報(bào);2010年03期

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前1條

1 諶新民;羅明忠;羅福群;;事業(yè)單位績(jī)效工資改革:難點(diǎn)和關(guān)鍵[N];南方日?qǐng)?bào);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 劉曉莉;公益類事業(yè)單位績(jī)效工資改革研究[D];中央民族大學(xué);2016年

2 覃剛;事業(yè)單位績(jī)效工資改革有效性研究[D];廣西大學(xué);2016年

3 謝欣林;事業(yè)單位績(jī)效工資改革的研究[D];復(fù)旦大學(xué);2012年

，

本文編號(hào)：2708619