【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任倡議不僅是接軌國際標(biāo)準(zhǔn)、參與國際對(duì)話的必然要求,也是提高核心競爭優(yōu)勢(shì)、謀求發(fā)展的必然選擇。在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位的國有企業(yè)履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任對(duì)我國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。因此,國有企業(yè)積極參與社會(huì)責(zé)任倡議已成為我國政府、學(xué)術(shù)界和社會(huì)公眾的共識(shí)。在我國政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、非營利組織、科研機(jī)構(gòu)、新聞媒體等各方聯(lián)合推動(dòng)下,國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵維度日漸厘清、評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)逐步建立、管理水平不斷提高,國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合日益密切。作者認(rèn)為,盡管國有企業(yè)已經(jīng)成為社會(huì)責(zé)任的“先行軍”并且顯著領(lǐng)先于民營企業(yè)和外資企業(yè),然而隨著國企改革的深入發(fā)展,在參與社會(huì)責(zé)任倡議中仍將面臨新的挑戰(zhàn)。首先,社會(huì)公眾對(duì)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)仍停留在被動(dòng)回應(yīng)“政治要求或社會(huì)壓力”等觀點(diǎn)上,存有諸多質(zhì)疑并提出更高期望。其次,國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵日益豐富,履行社會(huì)責(zé)任的外部環(huán)境動(dòng)態(tài)發(fā)展,這就需要國有企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)地適應(yīng)國際新規(guī)則和國企改革的新要求,不斷探索如何更好地履行社會(huì)責(zé)任以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。與此同時(shí),隨著國有企業(yè)改革的發(fā)展,學(xué)者們對(duì)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了深入思考和廣泛爭論。先前的研究較為關(guān)注國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵維度界定、評(píng)價(jià)體系構(gòu)建等方面,而較為缺乏對(duì)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任能否提升企業(yè)財(cái)務(wù)績效的理性思考,僅有的一些研究也未取得能被廣泛接受的一致性結(jié)論。本研究在上述背景下,運(yùn)用利益相關(guān)者理論剖析國有上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間的影響,并將結(jié)合高階理論和戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論領(lǐng)域的研究成果,探索高管團(tuán)隊(duì)持股比例對(duì)以上兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。具體而言,本研究提出以下兩個(gè)核心問題并圍繞其展開研究:(1)國有上市企業(yè)參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任倡議將成為國有上市企業(yè)的負(fù)擔(dān),還是成為獲取競爭優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略基礎(chǔ)?(2)國有上市企業(yè)建立并完善現(xiàn)代公司制過程中,高管團(tuán)隊(duì)持股比例是否會(huì)對(duì)上述關(guān)系產(chǎn)生影響及產(chǎn)生怎樣的影響?本研究采用案例研究與實(shí)證研究方法,首先選取四家具有行業(yè)影響力的典型國有上市企業(yè)作為重點(diǎn)研究對(duì)象進(jìn)行了探索性案例研究,提出國有上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效產(chǎn)生正向影響的理論命題,以實(shí)踐性證據(jù)支持了本研究構(gòu)想的合理性。其次,本研究基于利益相關(guān)者理論分析國有上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響,進(jìn)一步通過高階理論分析高管團(tuán)隊(duì)持股比例對(duì)兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng),進(jìn)而提出研究假設(shè)和理論框架。第三,根據(jù)前文提出的研究假設(shè),從樣本及數(shù)據(jù)來源、變量及其測量、模型構(gòu)建三個(gè)方面闡述研究設(shè)計(jì)。本文進(jìn)一步在描述性統(tǒng)計(jì)分析與相關(guān)性分析基礎(chǔ)上,通過多元回歸分析、層次回歸分析檢驗(yàn)前文提出的各個(gè)假設(shè),并進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn)。最后,本研究總結(jié)出研究的主要結(jié)論,即國有上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任顯著正向影響滯后一年的ROE和Tobin’s Q;高管團(tuán)隊(duì)持股比例正向調(diào)節(jié)國有上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系。之后,分析了本研究的局限性并展望了值得拓展挖掘的研究問題。基于理論爭論和國有企業(yè)改革實(shí)踐,本研究經(jīng)過深入剖析取得的主要進(jìn)展有:(1)在中國情景中開展研究。本研究中國的制度環(huán)境和國企改革背景中探索國有上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效內(nèi)在關(guān)系,補(bǔ)充了在新興經(jīng)濟(jì)體中兩者關(guān)系研究的新實(shí)證證據(jù),為跨文化和跨區(qū)域的比較研究提供了參考。(2)以國有上市企業(yè)為研究樣本開展研究。以往大多數(shù)研究將所有制性質(zhì)作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究的控制變量,較為缺乏針對(duì)國有上市企業(yè)這一特定對(duì)象展開的兩者關(guān)系的定量研究,運(yùn)用二手?jǐn)?shù)據(jù)的實(shí)證分析更為少見。由此,本研究以國有上市企業(yè)為樣本,基于較為客觀的二手?jǐn)?shù)據(jù)設(shè)計(jì)實(shí)證研究,探究國有上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效間關(guān)系,有利于推進(jìn)國有企業(yè)改革。(3)高管團(tuán)隊(duì)持股比例對(duì)國有上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。以往的文獻(xiàn)中,有關(guān)高管團(tuán)隊(duì)持股比例對(duì)兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究較為少見。本研究基于高階理論,探究了高管團(tuán)隊(duì)持股比例這一權(quán)變因素對(duì)兩者關(guān)系的正向調(diào)節(jié)作用,補(bǔ)充和拓展了兩者關(guān)系研究的新理論視角。綜上,本研究進(jìn)一步豐富了學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)財(cái)務(wù)績效關(guān)聯(lián)機(jī)理的認(rèn)知,拓展和深化了相關(guān)理論研究。同時(shí),本研究為改革中的國有企業(yè)進(jìn)一步通過加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理獲得企業(yè)競爭力和生命力提供了理論依據(jù)、實(shí)證經(jīng)驗(yàn)和管理啟示。
【圖文】：

標(biāo)準(zhǔn)化后殘差項(xiàng)散點(diǎn)圖（ROEt+1為因變量）

標(biāo)準(zhǔn)化后殘差項(xiàng)散點(diǎn)圖（TQt+1為因變量）
【學(xué)位授予單位】：杭州電子科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F270;F275;F276.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2683089