【摘要】：自從進(jìn)入新世紀(jì)以來,社會(huì)各界紛紛興起了對(duì)政府績(jī)效考評(píng)的理論研究,并且取得了許多重大成果。在2012年的第十八次全國人民代表大會(huì)上,政府績(jī)效管理被首次寫入了政府工作報(bào)告中,文件明確提出,“創(chuàng)新行政管理方式,提高政府公信力和執(zhí)行力,推進(jìn)政府績(jī)效管理”。同時(shí),在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)上,還將“建立全面規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度,全面實(shí)施績(jī)效管理”寫入報(bào)告,目的是促進(jìn)政府實(shí)施績(jī)效管理。目前,雖然我國還沒有制定統(tǒng)一的政府績(jī)效考評(píng)模式,但是已有多個(gè)區(qū)縣一級(jí)地方政府以各種各樣的形式開展了績(jī)效考評(píng)工作。不過由于理論基礎(chǔ)準(zhǔn)備的不到位,很多時(shí)候各級(jí)政府在績(jī)效考評(píng)環(huán)節(jié)還屬于各自為政,尤其是區(qū)縣一級(jí)政府績(jī)效考評(píng)水平不高,在管理上存在著明顯的缺陷,隨著政府績(jī)效考評(píng)工作的不斷推進(jìn),其中存在的問題也不斷被暴露出來,亟需完善政府績(jī)效考評(píng)的策略。本文基于文獻(xiàn)分析、案例分析、比較分析等方法,對(duì)廣州市荔灣區(qū)政府績(jī)效考評(píng)進(jìn)行研究,分析大量國內(nèi)外文獻(xiàn),對(duì)荔灣區(qū)政府績(jī)效考評(píng)的必要性以及實(shí)施內(nèi)容予以概述,并有效分析荔灣區(qū)政府績(jī)效考評(píng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)目前荔灣區(qū)政府績(jī)效考評(píng)存在的問題分別為:針對(duì)績(jī)效考評(píng)的理論認(rèn)知不到位、績(jī)效考評(píng)應(yīng)用在體制環(huán)節(jié)存在一定的滯后性、考核評(píng)價(jià)體系不健全、激勵(lì)機(jī)制不健全。分析上述問題,從而提出相應(yīng)的策略,為廣州市荔灣區(qū)政府績(jī)效考評(píng)更好地推進(jìn)提供參考。本文認(rèn)為,廣州市荔灣區(qū)政府績(jī)效考評(píng)作為區(qū)縣一級(jí)政府績(jī)效考評(píng)的實(shí)踐范本,考核系統(tǒng)具有“實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)、便捷、直觀”的特點(diǎn),在對(duì)政府工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的過程中,不僅有效減少相關(guān)工作人員的工作量,而且對(duì)于績(jī)效評(píng)估體系中存在的人為影響因素也基本實(shí)現(xiàn)了零干擾,從而得出結(jié)論:“荔灣式”政府績(jī)效考評(píng)將會(huì)直接影響到區(qū)縣一級(jí)政府的行政管理模式和治理理念,從而使政府服務(wù)更貼合公眾訴求,并加快政府職能的轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步促進(jìn)政府部門績(jī)效考評(píng)規(guī)范化及制度化。
【圖文】：

圖 2-1 荔灣區(qū)績(jī)效考評(píng)組織體制來源：《關(guān)于加強(qiáng)政府績(jī)效考評(píng)工作的意見》（荔字[2012]7 號(hào)）3.3 荔灣區(qū)績(jī)效考評(píng)實(shí)施策略針對(duì)政府部門采取績(jī)效考評(píng)的相關(guān)工作是一種建立在全面布局基礎(chǔ)上的行為

荔灣區(qū)績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)
【學(xué)位授予單位】：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D630

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2669203