【摘要】：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代,高科技企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的方式發(fā)生變化,高科技企業(yè)已經(jīng)不再依靠有形資產(chǎn)創(chuàng)造價(jià)值,而是依賴于知識(shí)與信息等根源于其內(nèi)部長(zhǎng)期成長(zhǎng)過(guò)程中所積累的核心知識(shí)和能力為高科技企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)我們注意到科技園區(qū)的形成和發(fā)展已經(jīng)成為主流趨勢(shì),一方面促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的不斷完善,另一方面推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)及區(qū)域乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。在全國(guó)倡導(dǎo)優(yōu)化“營(yíng)商環(huán)境”背景下,江西省政府以國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略為方向,以打造高效廉明的政治生態(tài)為主要手段,全面推進(jìn)江西省政治,經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程,建設(shè)綠色美麗的自然環(huán)境來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展并出臺(tái)了相關(guān)文件。在這個(gè)形式下,深入研究不同科技園區(qū)域政策環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部資源的有效整合與高科技企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系,合理的配置資源,使它們共同形成企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的動(dòng)力,提高高科技企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。通過(guò)對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理剖析,本文認(rèn)為,企業(yè)所擁有的組織資本能夠提升高科技企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效,但是組織的能動(dòng)性和創(chuàng)造性依據(jù)其所處的外部環(huán)境不同而有所差異,毋庸置疑,在不同的外部環(huán)境中,組織資本對(duì)高科技企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用會(huì)發(fā)生變化,所以,在分析組織資本與高科技企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系時(shí),就需要考慮區(qū)域政策環(huán)境的影響。所以,筆者先進(jìn)行理論分析,根據(jù)知識(shí)管理理論、區(qū)域優(yōu)勢(shì)理論和企業(yè)能力理論,將區(qū)域政策環(huán)境作為調(diào)節(jié)變量,探討了組織資本與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系,同時(shí)對(duì)區(qū)域政策環(huán)境的調(diào)節(jié)效應(yīng)進(jìn)行分析,然后進(jìn)行實(shí)證研究,驗(yàn)證自己的假設(shè)。本文總共有六個(gè)部分:第一部分屬于文章的引言,在闡述文章的研究背景之后,進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明本文的研究意義。第二部分是以文獻(xiàn)綜述的形式對(duì)過(guò)去國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界對(duì)組織資本、高科技企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的主流觀點(diǎn)進(jìn)行歸類闡述。第三部分詳細(xì)界定組織資本與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的內(nèi)涵及結(jié)構(gòu)。在這一部分,首先確定組織資本,區(qū)域政策環(huán)境和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效這三者概念,然后分析組織資本包含的特點(diǎn),在這部分的結(jié)尾介紹本文立足于什么樣的理論基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行分析的。之后,在文章的第四部分正式提出了本文的六個(gè)假設(shè)。接下來(lái)就是第五部分的實(shí)證檢驗(yàn),這部分的內(nèi)容包括樣本選取和數(shù)據(jù)來(lái)源、定義變量和構(gòu)建模型,整理問(wèn)卷回收的數(shù)據(jù),最后運(yùn)用實(shí)證檢驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證前文提出的假設(shè)。第六部分是結(jié)論和政策建議,根據(jù)第五部分的實(shí)證檢驗(yàn),本文的假設(shè)全部得到驗(yàn)證,所以,在這一部分就是能夠得出研究的結(jié)論,然后對(duì)高科技企業(yè)在提高組織資本管理效率和適應(yīng)區(qū)域政策變化、政府加強(qiáng)人才引進(jìn)和區(qū)域政策環(huán)境建設(shè)等方面提出一些建議,最后對(duì)組織資本這一領(lǐng)域未來(lái)的研究前景提出了進(jìn)一步的期盼,希望能為理論和實(shí)踐帶來(lái)一些思路和指導(dǎo)建議。實(shí)證檢驗(yàn)部分,通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式獲得了相應(yīng)的資料,正式發(fā)放200份調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行整理后可用問(wèn)卷數(shù)達(dá)160份,有效問(wèn)卷率80%。問(wèn)卷收集到相關(guān)數(shù)據(jù)后,筆者主要利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件和AMOS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,并結(jié)合信度效度、描述性統(tǒng)計(jì)、差異性分析、相關(guān)性分析、回歸分析進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)模型成立進(jìn)行了驗(yàn)證。通過(guò)理論探討和實(shí)證研究,本研究主要得到如下結(jié)論:(1)組織資本的測(cè)量維度:企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、研究開(kāi)發(fā)能力、信息技術(shù)系統(tǒng)。區(qū)域政策環(huán)境的測(cè)量維度:區(qū)域法規(guī)政策、區(qū)域融資政策、區(qū)域人才政策。高科技企業(yè)績(jī)效的測(cè)量維度:創(chuàng)新績(jī)效。(2)組織資本與高科技企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效正相關(guān);組織資本的四個(gè)維度(企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、研究開(kāi)發(fā)能力、信息技術(shù)系統(tǒng))與高科技企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效正相關(guān)。(3)區(qū)域政策環(huán)境對(duì)組織資本和高科技企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間存在正向調(diào)節(jié)效應(yīng)。。因此,企業(yè)和地方行政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)重視對(duì)組織資本的開(kāi)發(fā)和管理,同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)區(qū)域政策環(huán)境建設(shè),進(jìn)而提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效。
【圖文】：

1遭品方汗雛烏
【學(xué)位授予單位】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F276.44;F275

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2641745