【摘要】：本文立足于分析對標(biāo)管理與數(shù)據(jù)包絡(luò)分析,選擇S教育培訓(xùn)公司進行案例研究,抽選了 S教育培訓(xùn)公司在內(nèi)的八家培訓(xùn)公司進行研究,基于這些公司的財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),結(jié)合因子分析法收集便于進行數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的輸出與輸入指標(biāo)。通過使用數(shù)據(jù)包絡(luò)模型,針對S教育培訓(xùn)公司的規(guī)模綜合效率、交叉綜合效率與技術(shù)效率開展綜合探討與研究,再把數(shù)據(jù)包括分析的最終結(jié)果與對標(biāo)管理相結(jié)合,基于此,提出了關(guān)于財務(wù)措施、健全對標(biāo)管理機制的S教育培訓(xùn)公司績效優(yōu)化的具體方案。通過本文研究得出以下結(jié)論:(1)通過DEA模型的分析,確定S教育培訓(xùn)公司對標(biāo)企業(yè)分別為自力教育、尚德機構(gòu)、行知在線。就盈利能力、營運能力以及現(xiàn)金流量而言,S教育培訓(xùn)公司不及其他兩家企業(yè)。S教育培訓(xùn)公司在償債及資本結(jié)構(gòu)方面略優(yōu)于其他兩家企業(yè)。(2)通過對標(biāo)管理,S教育培訓(xùn)公司要持續(xù)建立和改進完整高標(biāo)準(zhǔn)的對標(biāo)管理系統(tǒng)。與此同時要制定合理、可行的財務(wù)預(yù)算體系,構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)和嚴格的全面預(yù)算管理系統(tǒng)。進一步提升全面預(yù)算管理系統(tǒng)的管理水平,實時改進并監(jiān)管全面預(yù)算管理機制。S教育培訓(xùn)公司需要規(guī)劃合理有效的資本結(jié)構(gòu)。減小S教育培訓(xùn)公司在籌資方面的風(fēng)險,拓寬籌資多種渠道。另外,S公司還必須優(yōu)化資金管理、提升資金的盈利與運營水平。
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圖１－１技術(shù)路線逡逑Ｆｉｇ．邋１－１邋Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ邋Ｒｏａｄｍａｐ逡逑小結(jié)逡逑要對本文的研究背景、意義以及研究方法進行闡述與分析，對標(biāo)管理的研究情況進行綜合闡述，通過對國內(nèi)外文獻的標(biāo)管理研究的行業(yè)領(lǐng)域較為廣泛，采用的研究方法主要有析法和數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法，，相比而言，目前對于企業(yè)財務(wù)績多學(xué)者更加偏向于主成分分析法和因子分析法，采用數(shù)據(jù)績效的文獻相對較少，因此，本文為采用數(shù)據(jù)包絡(luò)模型對打下基礎(chǔ)。逡逑７逡逑

（３）評價指標(biāo)逡逑通常來講，評價企業(yè)的財務(wù)績效指數(shù)會涉及到這些方面，比如，企業(yè)的發(fā)展逡逑能力，企業(yè)的償還能力，企業(yè)的運行能力等等，圖２－１所示的就是我們經(jīng)常用來評逡逑價企業(yè)財務(wù)績效的指標(biāo)體系。逡逑財務(wù)績效評價指標(biāo)體系逡逑，邐邋Ｉ邐」邐，逡逑邐１邐｜１邐Ｉ邐逡逑償債能力指標(biāo)邐營運能力指標(biāo)邐盈利能力指標(biāo)邐成長能力指標(biāo)逡逑ｍｍ邐固

本文編號：2641230