【摘要】：最近這些年,國家對(duì)創(chuàng)業(yè)給予了高度的重視,不僅是在經(jīng)濟(jì)上給予幫助,更是在政策上給予支持,在這樣的大環(huán)境下,我國的創(chuàng)業(yè)熱潮也在不斷地上漲。然而,由于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的激烈和殘酷,在充滿風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的情況下,不僅市場(chǎng)環(huán)境會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)的成功性產(chǎn)生重要影響,而且創(chuàng)業(yè)者本身的特質(zhì)也會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)是否成功產(chǎn)生作用。目前已經(jīng)有研究證明創(chuàng)業(yè)者的自我效能感會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)績效產(chǎn)生影響,但是這其中具體是如何產(chǎn)生影響的并沒有研究進(jìn)行證明。本研究從目標(biāo)難度設(shè)置及調(diào)節(jié)定向理論入手,提出并檢驗(yàn)相關(guān)的中介和調(diào)節(jié)機(jī)制,其中,將重點(diǎn)驗(yàn)證在創(chuàng)業(yè)自我效能感與新創(chuàng)企業(yè)績效之間的中介變量,即目標(biāo)難度,以及驗(yàn)證創(chuàng)業(yè)自我效能感與目標(biāo)難度之間的調(diào)節(jié)變量,即調(diào)節(jié)定向,進(jìn)而深化創(chuàng)業(yè)自我效能感影響新創(chuàng)企業(yè)績效的理論邏輯,以指導(dǎo)和啟發(fā)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。本文基于目標(biāo)設(shè)置理論與調(diào)節(jié)定向理論,以京津冀和廣東省等地創(chuàng)業(yè)人群274人為研究對(duì)象,對(duì)問卷調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程模型分析,結(jié)果表明,創(chuàng)業(yè)自我效能感會(huì)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績效產(chǎn)生積極的影響,目標(biāo)難度會(huì)在這兩個(gè)變量之間起中介作用;而且,促進(jìn)定向得分越高,創(chuàng)業(yè)自我效能感與目標(biāo)難度的正向關(guān)系越強(qiáng),預(yù)防定向負(fù)向調(diào)節(jié)了創(chuàng)業(yè)自我效能感與目標(biāo)難度的關(guān)系。本文的研究意義在于,第一,通過構(gòu)建創(chuàng)業(yè)自我效能感、目標(biāo)難度、新創(chuàng)企業(yè)績效之間的聯(lián)系,清晰闡明了創(chuàng)業(yè)自我效能感對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績效的影響過程。此外,通過將調(diào)節(jié)定向理論應(yīng)用在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中,本文提供了調(diào)節(jié)定向在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮作用的證據(jù)。第二,從實(shí)踐意義角度看,本研究將引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者提高自我效能感,合理設(shè)置企業(yè)目標(biāo),并積極采取調(diào)節(jié)定向行為,從而為提高新創(chuàng)企業(yè)績效提供有益的推動(dòng)。
【圖文】：

促進(jìn)定向?qū)?chuàng)業(yè)自我效能感與目標(biāo)難度的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析圖

- 35 -圖 5-3 預(yù)防定向?qū)?chuàng)業(yè)自我效能感與目標(biāo)難度的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析5.4 本章小結(jié)本文應(yīng)用 SPSS20.0 統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析，應(yīng)用 MPLUS7.0 軟調(diào)節(jié)-中介假設(shè)模型進(jìn)行檢驗(yàn)，實(shí)證結(jié)果顯示創(chuàng)業(yè)自我效能感對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績效的正作用，創(chuàng)業(yè)自我效能感對(duì)目標(biāo)難度的正向作用，目標(biāo)難度對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績效的正向用，以及目標(biāo)難度在創(chuàng)業(yè)自我效能感與新創(chuàng)企業(yè)績效之間的中介作用，，調(diào)節(jié)定向創(chuàng)業(yè)自我效能感和新創(chuàng)企業(yè)績效之間具有調(diào)節(jié)作用。
【學(xué)位授予單位】：燕山大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F279.2

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本文編號(hào)：2600137