【摘要】：黨的十九大報告指出,“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”。當今世界的綜合國力競爭,說到底就是人才的競爭。只有以人為本、崇尚知識、尊重人才,才能奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利。隨著行為會計學(xué)和高層梯隊理論的發(fā)展,學(xué)術(shù)界開始關(guān)注管理者特質(zhì)對公司績效產(chǎn)生的影響,但管理者能力作為一種內(nèi)隱的綜合素質(zhì)能力,對其研究尚不成熟,特別是對管理者能力的作用機制分析還不到位,理論研究屈指可數(shù)。基于此,本文以2011-2016年創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究樣本,實證分析多重視角下管理者能力對公司績效的影響。首先,基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)提出了管理者能力“雷達圖”,研究發(fā)現(xiàn),在管理者能力綜合指標中,薪酬影響最大,其次是年齡、性別、團隊規(guī)模,最后是教育背景。然后,文章深入分析了管理者能力對公司績效產(chǎn)生的影響,結(jié)果表明,管理者能力對公司財務(wù)績效和市場績效均具有顯著正向影響,對財務(wù)績效而言,在地區(qū)維度和產(chǎn)權(quán)屬性維度上表現(xiàn)出較好的穩(wěn)健性;但對市場績效,東部地區(qū)和非國有企業(yè)的市場表現(xiàn)更為凸顯。在此基礎(chǔ)上,本文從放權(quán)、監(jiān)督、責(zé)任三個視角,分析管理者能力產(chǎn)生經(jīng)濟后果的作用機理。研究結(jié)果表明:第一,管理酌處權(quán)對管理者能力與企業(yè)財務(wù)績效的關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)作用,并且在東部地區(qū)和非國有企業(yè)表現(xiàn)出較強的穩(wěn)健性;但是這一調(diào)節(jié)效應(yīng)對企業(yè)市場績效不成立;第二,在嚴格的市場監(jiān)督下,較高的管理酌處權(quán)可以促進管理者能力對公司財務(wù)績效、市場績效的提升效果,并且這一結(jié)論對財務(wù)績效的顯著水平高于市場績效;第三,企業(yè)社會責(zé)任對管理者能力和公司財務(wù)績效的正向調(diào)節(jié)作用存在且顯著,且在地區(qū)維度上具有較好的穩(wěn)健性;但這一調(diào)節(jié)效應(yīng)對市場績效不成立�？傊�,管理者能力的發(fā)揮受企業(yè)內(nèi)部酌處權(quán)、外部市場監(jiān)督、社會責(zé)任的影響,但財務(wù)績效比市場績效具有更強的解釋力。綜上所述,本文按照“一個中心、兩種屬性、三重視角”的研究思路,從放權(quán)、監(jiān)督、責(zé)任三個不同視角,同時考察地區(qū)屬性和產(chǎn)權(quán)屬性,著力解決管理者能力對公司財務(wù)績效、市場績效影響這一中心問題。研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)要發(fā)展,放權(quán)是關(guān)鍵,監(jiān)督是保障,責(zé)任是載體。正所謂“種下梧桐樹,引得鳳凰來”。對此,文章提出要構(gòu)建“放權(quán)+監(jiān)督+責(zé)任”的人才發(fā)展環(huán)境體系,企業(yè)、市場與政府要同向同行、同頻共振、協(xié)同聯(lián)動、優(yōu)勢互補,為人才培養(yǎng)與發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。研究結(jié)論進一步充實了管理者能力相關(guān)理論研究,并從實證角度支持了我國政府提出的“人才強國”、“人才強企”戰(zhàn)略,對“優(yōu)化人才隊伍建設(shè),強化人才發(fā)展環(huán)境”具有一定的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
【圖文】：

圖 1.2 研究技術(shù)路線圖1.3.3 研究框架文章主要包括以下六個章節(jié)：第一章，緒論。具體闡釋本文寫作的研究背景與意義，對核心概念“管理者能力進行定義，總體描述本文研究內(nèi)容、研究方法、研究框架，，最后提煉出文章的三點創(chuàng)新之處。第二章，文獻回顧與述評。對高層梯隊理論、管理者特質(zhì)和管理者能力的研究文獻進行回顧，并對有關(guān)管理者能力與公司績效關(guān)系的國內(nèi)外最新研究進展進行梳理總結(jié)，發(fā)現(xiàn)目前的研究不足，并提出本文的研究思路。第三章，研究假設(shè)。對有關(guān)管理者能力與公司財務(wù)績效及市場績效的關(guān)系、企業(yè)層面上管理酌處權(quán)的調(diào)節(jié)作用、市場層面上市場監(jiān)督的調(diào)節(jié)作用、社會層面上企業(yè)社會責(zé)任的調(diào)節(jié)作用，提出本文的四個主要研究假設(shè)。第四章，研究設(shè)計。確定本文的研究樣本和數(shù)據(jù)來源，對主要變量進行定義，并

多重視角下管理者能力對公司績效的影響6圖 1.2 研究技術(shù)路線圖1.3.3 研究框架文章主要包括以下六個章節(jié)：第一章，緒論。具體闡釋本文寫作的研究背景與意義，對核心概念“管理者能力”進行定義，總體描述本文研究內(nèi)容、研究方法、研究框架，最后提煉出文章的三點創(chuàng)新之處。第二章，文獻回顧與述評。對高層梯隊理論、管理者特質(zhì)和管理者能力的研究文獻進行回顧，并對有關(guān)管理者能力與公司績效關(guān)系的國內(nèi)外最新研究進展進行梳理、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)目前的研究不足，并提出本文的研究思路。第三章，研究假設(shè)。對有關(guān)管理者能力與公司財務(wù)績效及市場績效的關(guān)系、企業(yè)層面上管理酌處權(quán)的調(diào)節(jié)作用、市場層面上市場監(jiān)督的調(diào)節(jié)作用、社會層面上企業(yè)社會責(zé)任的調(diào)節(jié)作用，提出本文的四個主要研究假設(shè)。第四章，研究設(shè)計。確定本文的研究樣本和數(shù)據(jù)來源，對主要變量進行定義，并設(shè)定本文實證分析的回歸模型。第五章，實證結(jié)果與分析。作為實證檢驗的主要章節(jié)，本部分對各變量進行描述性統(tǒng)計分析，提出管理者能力“雷達圖”，對文章提出的研究假設(shè)進行實證分析和穩(wěn)健性檢驗。第六章，研究的結(jié)論、政策建議與展望。根據(jù)實證分析結(jié)果歸納總結(jié)得到全文的研究結(jié)論，并據(jù)此提出相應(yīng)的政策建議，最后結(jié)合現(xiàn)有研究成果和本文的研究進展，對下一步的研究做出展望。本文的研究框架如圖 1.3 所示：管理者能力公司績效企業(yè)層面管理酌處權(quán)市場?
【學(xué)位授予單位】：山西大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F275;F272.91

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 年娜娜;;企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效影響研究——以食品藥品業(yè)上市公司為例[J];價值工程;2019年03期

2 李瑜;李夢;;西部中小企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的實證研究[J];西藏大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2018年04期

3 劉莉莉;;企業(yè)精準扶貧與財務(wù)績效關(guān)系研究[J];市場研究;2019年02期

4 張映芹;閆瑩瑩;;企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究綜述:基于利益相關(guān)者視角[J];納稅;2019年03期

5 向思;陳煦江;;企業(yè)社會責(zé)任管控、實踐與財務(wù)績效[J];財會通訊;2019年14期

6 許麗;;中小企業(yè)財務(wù)績效管理的問題及對策[J];國際商務(wù)財會;2019年07期

7 王丹丹;夏子葉;;造紙企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系實證研究[J];中國林業(yè)經(jīng)濟;2019年05期

8 舒哲;;中小商業(yè)銀行社會責(zé)任對財務(wù)績效影響研究[J];遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2019年05期

9 鄒豐華;;企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的相關(guān)性分析[J];內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟;2017年23期

10 李金芳;;企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響研究[J];山西農(nóng)經(jīng);2018年10期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張兆國;尹開國;李庚秦;;公司社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究:基于利益相關(guān)者理論[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2009年學(xué)術(shù)會議（第十六屆學(xué)術(shù)年會）論文集[C];2009年

2 倪開;;企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效相關(guān)性研究[A];中國會計學(xué)會環(huán)境會計專業(yè)委員會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

3 陳晶璞;吳園園;;產(chǎn)權(quán)視角下環(huán)境績效對財務(wù)績效的影響研究[A];第十二屆（2017）中國管理學(xué)年會論文集[C];2017年

4 肖智泓;王婭;李永瑞;;組織創(chuàng)新氣氛對組織財務(wù)績效的影響——組織公民行為的中介作用[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

5 蘇琦;宋麗紅;;企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效在中國:基于元分析的檢驗[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會論文摘要集[C];2011年

6 盛南;袁燕清;;上市公司管理層持股與綜合財務(wù)績效關(guān)系的實證研究[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

7 吳錦輝;;企業(yè)社會責(zé)任通過品牌價值影響財務(wù)績效研究[A];2016年第二屆今日財富論壇論文集[C];2016年

8 姜向陽;;基于管理熵評價的中國零售上市公司財務(wù)績效實證研究[A];人文科技發(fā)展與管理創(chuàng)新——湖南省管理科學(xué)學(xué)會2009年度學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

9 李宜靜;;戰(zhàn)略導(dǎo)向與組織績效之間的關(guān)系——創(chuàng)新的中介作用[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2009年

10 劉義鵑;施敏;鐘馬;;上市公司財務(wù)績效穩(wěn)定性和股票收益關(guān)系的實證研究[A];中國會計學(xué)會2012年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2012年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 易均 祁瑞鑫 羅露潮;軍隊采購財務(wù)績效管理研究[N];中國會計報;2019年

2 東北財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院教授、中國內(nèi)部控制研究中心研究員 王棣華;企業(yè)怎樣進行財務(wù)績效管理？[N];財會信報;2017年

3 東北財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院教授、中國內(nèi)部控制研究中心研究員 王棣華;企業(yè)怎樣進行財務(wù)績效管理？[N];財會信報;2017年

4 中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院 劉俊勇 祝鈞萍;平衡計分卡非財務(wù)績效影響財務(wù)績效的機理研究[N];中國會計報;2016年

5 雷明 北京大學(xué)光華管理學(xué)院;企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效有明顯關(guān)聯(lián)[N];中國社會科學(xué)報;2011年

6 ;Cognos推出新型財務(wù)績效管理方案[N];人民郵電;2008年

7 郝占杰 任啟俊 北京軍區(qū)審計局;如何在軍隊采購中實施財務(wù)績效管理[N];中國會計報;2015年

8 主持人 張曉 北京東方君和管理顧問有限公司董事長 整理 見習(xí)記者 武亞東 記者 袁纓;關(guān)于非財務(wù)績效考核和社會責(zé)任的深度對話[N];中國建材報;2014年

9 楊曄;從“百度醫(yī)療事件”看財務(wù)績效和非財務(wù)績效[N];中國會計報;2016年

10 陸滿平;對企業(yè)實施MBO財務(wù)績效的分析[N];國際金融報;2003年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 田甜;管理層權(quán)力對企業(yè)連續(xù)并購及其財務(wù)績效影響的實證研究[D];遼寧大學(xué);2018年

2 程柯;管理層持股、財務(wù)決策與財務(wù)績效研究[D];南京大學(xué);2013年

3 李箐;企業(yè)社會責(zé)任影響財務(wù)績效的機制研究[D];遼寧大學(xué);2012年

4 顏克高;非營利組織理事會特征與組織財務(wù)績效的關(guān)聯(lián)性研究[D];湖南大學(xué);2012年

5 郭紅玲;基于消費者需求的企業(yè)社會責(zé)任供給與財務(wù)績效的關(guān)聯(lián)性研究[D];西南交通大學(xué);2006年

6 曹世武;基于動態(tài)能力的飯店資源整合研究[D];華僑大學(xué);2013年

7 劉紹娓;所有權(quán)結(jié)構(gòu)影響公司績效理論與實證研究[D];湖南大學(xué);2016年

8 林萍;組織動態(tài)能力研究[D];廈門大學(xué);2008年

9 朱天一;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、市場導(dǎo)向與組織績效關(guān)系研究[D];蘇州大學(xué);2013年

10 胡建華;金融監(jiān)管對銀行績效的影響研究：臺灣經(jīng)驗及對大陸的啟示[D];天津財經(jīng)大學(xué);2014年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 汪鑫;奇虎360借殼上市的動因和績效研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2019年

2 梁一景;制造業(yè)上市公司國際化經(jīng)營與財務(wù)績效相關(guān)性研究[D];華北電力大學(xué);2019年

3 白曉靜;我國煤炭行業(yè)環(huán)境績效與財務(wù)績效的關(guān)系研究[D];北京交通大學(xué);2019年

4 虞慧男;制造業(yè)環(huán)保投資、環(huán)境信息披露水平與財務(wù)績效之間的相關(guān)性研究[D];江西財經(jīng)大學(xué);2019年

5 李佳妮;慈文傳媒借殼上市的動因及其績效研究[D];東華大學(xué);2019年

6 褚婷婷;新城控股合并江蘇新城的財務(wù)績效研究[D];江蘇大學(xué);2019年

7 劉莉莉;扶貧企業(yè)高管政治關(guān)聯(lián)對財務(wù)績效的影響研究[D];湖南師范大學(xué);2019年

8 邢穎;海爾公司并購?fù)ㄓ眉译姽镜目冃栴}研究[D];遼寧大學(xué);2019年

9 張珂妍;昆藥集團財務(wù)績效評價及提升策略研究[D];云南師范大學(xué);2019年

10 余心可;卓郎智能借殼新疆城建上市的財務(wù)績效研究[D];東華理工大學(xué);2019年

本文編號：2592009