發(fā)布時間：2019-09-12 01:35

【摘要】：基于吸收能力的研究視角,實證研究開放式創(chuàng)新背景下創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、吸收能力與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系。研究結(jié)果顯示,網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度均顯著促進(jìn)潛在吸收能力的提升,潛在吸收能力有利于實際吸收能力的提升,組織內(nèi)部管理因素在潛在吸收能力與實際吸收能力間起調(diào)節(jié)作用,實際吸收能力的提升最終有利于創(chuàng)新績效的提高,吸收能力在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新績效的關(guān)系中起完全中介作用。
【作者單位】： 江西財經(jīng)大學(xué)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：江西省高校人文社會科學(xué)基金項目“基于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同的中小企業(yè)知識吸收能力提升研究”(GL1525) 教育部人文社會科學(xué)課題“倫理型領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)新行為:理論與中國的實證”(14YJCZH156) 江西財經(jīng)大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心重點招標(biāo)課題“基于創(chuàng)新驅(qū)動的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究”(2016-08)
【分類號】：F273.1

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本文編號：2534804