【摘要】：正根據(jù)人社部《關(guān)于公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》和國(guó)務(wù)院及有關(guān)部委關(guān)于事業(yè)單位收入分配制度改革的系列文件要求,為完善工作人員收入分配制度,探索建立符合工作實(shí)際、體現(xiàn)保障和激勵(lì)雙向作用的績(jī)效考核制度,國(guó)家級(jí)性病艾滋病預(yù)防控制中心在上級(jí)單位的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
[Abstract]:In accordance with the guidance of the Ministry of Human and Social Affairs on the implementation of performance wages in Public Health and Primary Medical and Health institutions and the requirements of the series of documents of the State Council and relevant ministries and commissions on the reform of the income distribution system of public institutions, in order to perfect the income distribution system of staff, and to explore the establishment of a performance appraisal system that conforms to the actual work and reflects the two-way role of security and encouragement, Unified leadership of the National STD and AIDS Prevention and Control Center at a higher level
【作者單位】： 中國(guó)疾病預(yù)防控制中心性病艾滋病預(yù)防控制中心;
【分類號(hào)】：R197.2

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本文編號(hào)：2507990