本文關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院績(jī)效考核的現(xiàn)狀與對(duì)策，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《時(shí)代金融》 2016年18期

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公立醫(yī)院績(jī)效考核的現(xiàn)狀與對(duì)策探析

【摘要】：隨著私立醫(yī)院的增多,加大了醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈強(qiáng)度,公立醫(yī)院要想在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲得發(fā)展,就必須提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力。完善的醫(yī)院管理是提高醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ),因此,公立醫(yī)院要想獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就必須加強(qiáng)醫(yī)院的內(nèi)部管理�？�(jī)效考核是醫(yī)院內(nèi)部管理中不可或缺的一環(huán),良好的績(jī)效考核制度,能規(guī)范醫(yī)院?jiǎn)T工的行為,提高員工的工作效率。但目前我國(guó)許多公立醫(yī)院的績(jī)效考核還存在諸多問(wèn)題,阻礙了醫(yī)院管理水平的提升。本文從公立醫(yī)院的績(jī)效考核概述出發(fā),闡述了績(jī)效考核的概念,以及公立醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效考核的意義和內(nèi)容。分析了公立醫(yī)院績(jī)效考核的現(xiàn)狀,并針對(duì)問(wèn)題提出了解決對(duì)策,以期對(duì)我國(guó)公立醫(yī)院績(jī)效考核的完善,提供有益參考。

【作者單位】： 廣東韶關(guān)市第一人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類(lèi)號(hào)】：R197.32
【正文快照】：

一、公立醫(yī)院的績(jī)效考核概述 (一)績(jī)效考核的概念 績(jī)效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),對(duì)員工的工作行為及取得的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,并運(yùn)用評(píng)估的結(jié)果對(duì)員工將來(lái)的工作行為和工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過(guò)程和方法�？�(jī)效考核是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié),也是

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