【摘要】：高技術(shù)企業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)挑戰(zhàn),這促使企業(yè)既要關(guān)注于當(dāng)下的發(fā)展又要適應(yīng)環(huán)境的變化以滿(mǎn)足未來(lái)需求。探索能力與利用能力對(duì)組織發(fā)展至關(guān)重要。但是,企業(yè)如果過(guò)多關(guān)注利用能力而探索能力不足則易陷入“成功陷阱",過(guò)多關(guān)注探索能力而利用能力不足則易陷入“失敗陷阱”。探索能力與利用能力的有效平衡、交互作用與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系是近年來(lái)管理研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。有研究表明,探索能力與利用能力之間的平衡可以提高創(chuàng)新績(jī)效,且探索能力與利用能力可以互相強(qiáng)化,從而促進(jìn)對(duì)方對(duì)于創(chuàng)新績(jī)效的影響。然而另一些研究表明,探索能力與利用能力是兩種不同的行為,它們之間會(huì)競(jìng)爭(zhēng)組織有限的資源而難以協(xié)調(diào),從而不利于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提高。雙元能力與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系會(huì)受到企業(yè)資源獲取的影響,但現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)企業(yè)資源獲取在雙元能力與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系間的影響作用缺乏研究。資源獲取是創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的重要行為,進(jìn)而會(huì)影響雙元能力與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系,但現(xiàn)有研究對(duì)這個(gè)領(lǐng)域關(guān)注較少。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)﹄p元能力與創(chuàng)新績(jī)效之間關(guān)系的作用機(jī)理需要進(jìn)一步的研究。本文首先對(duì)雙元能力、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和創(chuàng)新績(jī)效的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,提出研究的理論模型和假設(shè)；其次,參考國(guó)內(nèi)外研究中反復(fù)使用的成熟量表設(shè)計(jì)出本研究的調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)三個(gè)地區(qū)的高技術(shù)企業(yè)發(fā)放問(wèn)卷收集相關(guān)數(shù)據(jù),使用SPSS 19.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,研究雙元能力的平衡維度、互補(bǔ)維度分別對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制；同時(shí),引入創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向這一變量,分析在雙元能力影響創(chuàng)新績(jī)效過(guò)程中,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是否發(fā)揮調(diào)節(jié)效應(yīng)；最后,得出本文研究結(jié)論,并為高技術(shù)企業(yè)提高創(chuàng)新績(jī)效提出相應(yīng)的建議。通過(guò)實(shí)證研究,本文發(fā)現(xiàn)：第一,雙元能力的平衡維度與創(chuàng)新績(jī)效顯著正相關(guān)。第二,雙元能力的互補(bǔ)維度與創(chuàng)新績(jī)效也顯著正相關(guān)。第三,本文還探討了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)﹄p元能力與創(chuàng)新績(jī)效的調(diào)節(jié)效應(yīng),研究表明創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向正向調(diào)節(jié)雙元能力與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。本文的創(chuàng)新之處在于以往研究中缺乏資源獲取對(duì)雙元能力與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的影響的探討,而資源獲取是創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的一種重要的行為,據(jù)此本文引入創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向作為調(diào)節(jié)變量,將雙元能力的平衡維度、互補(bǔ)維度、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和創(chuàng)新績(jī)效放入同一個(gè)研究模型中進(jìn)行實(shí)證研究,有助于深入理解雙元能力與創(chuàng)新績(jī)效之間關(guān)系的內(nèi)在機(jī)理,彌補(bǔ)了現(xiàn)有雙元能力與創(chuàng)新績(jī)效研究的不足。但本研究存在以下不足之處：首先,問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象不是通過(guò)概率抽樣獲得的,而是選取了來(lái)自于北京、天津和大連三個(gè)地區(qū)的高技術(shù)企業(yè),研究結(jié)論可能不具有普適性。其次,本研究未采用時(shí)間序列的研究方法,研究結(jié)論不能反映企業(yè)發(fā)展的不同階段中各變量之間的關(guān)系。
[Abstract]:High-tech enterprises are faced with severe market challenges, which urges them to pay attention to the current development and adapt to the changes of the environment to meet the future needs. The ability to explore and utilize is crucial to the development of an organization. However, if the enterprise pays too much attention to the utilization ability and the exploration ability is insufficient, it is easy to fall into the "success trap", and if the enterprise pays too much attention to the exploration ability but the utilization ability is insufficient, it is easy to fall into the "failure trap". The effective balance between exploring ability and utilization ability and the relationship between interaction and innovation performance are hot issues in management research in recent years. Some studies have shown that the balance between the ability to explore and the ability to use can improve the performance of innovation, and the ability to explore and utilize can strengthen each other, thus promoting the impact of the other side on the performance of innovation. However, other studies show that exploring ability and utilizing ability are two different behaviors, which will compete for limited resources and be difficult to coordinate, which is not conducive to the improvement of enterprise innovation performance. The relationship between dual competence and innovation performance will be affected by the acquisition of enterprise resources, but there is little research on the influence of enterprise resource acquisition on the relationship between dual competence and innovation performance. Resource acquisition is an important entrepreneurial orientation behavior, which will affect the relationship between dual ability and innovation performance. The mechanism of entrepreneurial orientation on the relationship between duality and innovation performance needs further study. Firstly, this paper combs the literature of dual ability, entrepreneurial orientation and innovation performance, and puts forward the theoretical model and hypothesis of the research. Secondly, referring to the mature scale repeatedly used in domestic and foreign research, the questionnaire is designed, and the relevant data are collected from high-tech enterprises in three regions, and the data are analyzed by SPSS 19.0 software. To study the balance dimension of dual ability and the function mechanism of complementary dimension on innovation performance; At the same time, this paper introduces entrepreneurial orientation as a variable to analyze whether entrepreneurial orientation plays a regulatory role in the process of dual capabilities affecting innovation performance. Finally, this paper draws a conclusion, and puts forward corresponding suggestions for high-tech enterprises to improve innovation performance. Through empirical research, this paper finds that: first, the balance dimension of dual ability is significantly positively correlated with innovation performance. Second, the complementary dimension of dualistic ability is also positively correlated with innovation performance. Thirdly, this paper also discusses the regulatory effect of entrepreneurial orientation on dual ability and innovation performance, and shows that entrepreneurial orientation positively regulates the relationship between dual ability and innovation performance. The innovation of this paper lies in the lack of discussion on the influence of resource acquisition on the relationship between duality and innovation performance in previous studies, and resource acquisition is an important behavior of entrepreneurial orientation. Therefore, this paper introduces entrepreneurial orientation as a regulating variable. Putting the balance dimension, complementary dimension, entrepreneurial orientation and innovation performance into the same research model is helpful to understand the internal mechanism of the relationship between dualistic ability and innovation performance. It makes up for the deficiency of the existing dual ability and innovation performance research. But this research has the following shortcomings: firstly, the subjects of the questionnaire are not obtained by probability sampling, but selected from Beijing, Tianjin and Dalian high-tech enterprises, the conclusions may not be universal. Secondly, this study does not adopt the time series research method, the conclusion can not reflect the relationship between the variables in different stages of enterprise development.
【學(xué)位授予單位】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F273.1

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本文編號(hào)：2318443