【摘要】：基于委托代理理論,以單人中標(biāo)懸賞模式為例,分析了固定獎(jiǎng)金在眾包中適用的原因;在線性委托代理模型中加入?yún)⑴c者技能水平、任務(wù)難易程度以及精神激勵(lì)等變量,探討了績(jī)效獎(jiǎng)金中參與者努力程度和發(fā)包方激勵(lì)系數(shù)的影響因素.結(jié)果表明:參與者技能水平、競(jìng)爭(zhēng)性的環(huán)境、個(gè)人興趣、激勵(lì)系數(shù)正向影響參與者的努力水平,而成本系數(shù)和任務(wù)的難易程度負(fù)向影響參與者的努力水平;參與者技能水平正向影響激勵(lì)系數(shù),而競(jìng)爭(zhēng)性的環(huán)境、個(gè)人興趣、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避度、任務(wù)的難易程度、成本系數(shù)負(fù)向影響激勵(lì)系數(shù).
[Abstract]:Based on the principal-agent theory, this paper analyzes the reasons why the fixed bonus is applicable in crowdsourcing, taking the reward model of single winning bid as an example. In the linear principal-agent model, variables such as participants' skill level, task difficulty and mental motivation are added to the model, and the factors influencing the participants' effort and the incentive coefficient of the payer are discussed. The results show that the skill level of participants, competitive environment, personal interest, incentive coefficient positively affect the effort level of participants, while the cost coefficient and task difficulty degree negatively affect the effort level of participants; Participants' skill level positively affects incentive coefficient, while competitive environment, personal interest, risk aversion, task difficulty and cost coefficient negatively affect incentive coefficient.
【作者單位】： 中南民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(12BGL046) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目(CSZ11005)
【分類號(hào)】：F272.92

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本文編號(hào)：2308196