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高層次科研人才績效評價體系的特征與構(gòu)建

發(fā)布時間:2018-10-24 17:18
【摘要】:隨著高等教育改革的深入,高校對高層次科研人才評價的績效性、科學(xué)性標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高,急需建立一套科學(xué)完善的高層次科研人才績效評價體系。科學(xué)高效的創(chuàng)新型科研人才績效評價體系不僅能夠妥善解決傳統(tǒng)高層次科研人才評價體系存在的問題,而且能夠充分發(fā)揮自身的激勵導(dǎo)向功能,對調(diào)動高層次人才積極性、創(chuàng)造性具有重要意義。
[Abstract]:With the deepening of the reform of higher education, it is urgent to set up a set of scientific and perfect evaluation system for the performance evaluation of high-level scientific research talents in colleges and universities. The scientific and efficient performance evaluation system of innovative scientific research talents can not only properly solve the problems existing in the traditional high-level scientific research talents evaluation system, but also can give full play to its stimulating and guiding function, which can arouse the enthusiasm of high-level talents. Creativity is of great significance.
【作者單位】: 廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院;河海大學(xué);
【分類號】:G647.25

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號:2292034

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