發(fā)布時(shí)間：2018-09-19 06:00

【摘要】：現(xiàn)代企業(yè)制度是民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),本文通過(guò)對(duì)北京市426家民營(yíng)企業(yè)調(diào)研樣本的定量化研究表明,現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中,存在治理管理均衡型、治理突出型、管理突出型和治理管理滯后型四種類(lèi)型;有治理帶動(dòng)管理、管理推動(dòng)治理和治理與管理相互作用均衡發(fā)展三條路徑,發(fā)展的不同階段各自呈現(xiàn)不同特點(diǎn);有些企業(yè)存在形式化、表面化的問(wèn)題;治理與管理不是相互替代關(guān)系,兩者要協(xié)調(diào)發(fā)展;企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)之間存在正相關(guān)性,推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的關(guān)鍵是尋求和選擇一條企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展與短期經(jīng)營(yíng)績(jī)效均衡、企業(yè)治理與企業(yè)管理協(xié)調(diào)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的路徑。
[Abstract]:The modern enterprise system is the foundation of the sustainable development of the private enterprises. The quantitative research on 426 private enterprises in Beijing shows that there are balanced governance and prominent governance in the construction of modern enterprise system. There are four types of outstanding management and lagging management: governance leads to management, management promotes governance and the interaction between governance and management develops in a balanced way, and different stages of development show different characteristics. Some enterprises have formalization. Superficial problems; governance and management are not a substitute for each other, they should develop harmoniously; there is a positive correlation between the comprehensive competitiveness of enterprises and the construction of modern enterprise system. The key to promote the construction of modern enterprise system is to seek and choose a path of modern enterprise system construction which is balanced between long-term development and short-term management performance and coordinated between corporate governance and enterprise management.
【作者單位】： 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院;北京市工商業(yè)聯(lián)合會(huì);
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“中國(guó)企業(yè)海外研發(fā)中心發(fā)展路徑及其N(xiāo)IS效應(yīng)”(71573292)
【分類(lèi)號(hào)】：F276.5

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 石五學(xué),王麗萍,石廣燕;試論現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)我國(guó)企業(yè)制度的創(chuàng)新[J];河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2000年06期

2 胡曉玲,胡桂榮,姚菁華;論現(xiàn)代企業(yè)制度下的資金運(yùn)籌[J];生產(chǎn)力研究;2000年04期

3 ;有限責(zé)任是現(xiàn)代企業(yè)制度最本質(zhì)的特征[J];新長(zhǎng)征;2000年01期

4 王久讓;現(xiàn)代企業(yè)制度的健全和發(fā)展[J];西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2001年02期

5 王超;問(wèn)題升級(jí)[J];IT經(jīng)理世界;2001年07期

6 王逢祥;;創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度全面落實(shí)“依靠”方針[J];工會(huì)理論研究.上海工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2001年03期

7 劉松柏;公司制等同于現(xiàn)代企業(yè)制度嗎?[J];郵電企業(yè)管理;2002年05期

8 宓明君;公司治理和現(xiàn)代企業(yè)制度研究[J];杭州商學(xué)院學(xué)報(bào);2002年06期

9 劉松柏;對(duì)建立“現(xiàn)代企業(yè)制度”的再思考[J];管理世界;2002年02期

10 劉敏 ,王成慧;國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度悖論[J];經(jīng)營(yíng)與管理;2003年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 趙國(guó)良;;產(chǎn)權(quán)清晰是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征[A];論經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變[C];1996年

2 宋東風(fēng);;淺談現(xiàn)代企業(yè)制度建立的必然性[A];全國(guó)經(jīng)濟(jì)管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會(huì)第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];1997年

3 張之光;;關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)質(zhì)問(wèn)題[A];當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)八大理論熱點(diǎn)[C];1994年

4 喻曉春;;現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制的建立[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

5 薛啟奎;;抓好二級(jí)廠(chǎng)管理 推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展[A];全面建設(shè)小康社會(huì)：中國(guó)科技工作者的歷史責(zé)任——中國(guó)科協(xié)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（上）[C];2003年

6 李志偉;;現(xiàn)代企業(yè)制度模式初論[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)進(jìn)展——全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第3卷）[C];1995年

7 黃新江;;重點(diǎn)突破 狠抓落實(shí) 建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度[A];聊城市國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展理論研討會(huì)優(yōu)秀論文論文集[C];2001年

8 葉林富;;接軌現(xiàn)代企業(yè)制度 把企業(yè)做大做強(qiáng)[A];與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)偉業(yè)——浙江省經(jīng)營(yíng)管理研究會(huì)2003年年會(huì)論文匯集[C];2003年

9 張炳光;;現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)是企業(yè)持有制[A];深化企業(yè)改革和治理通貨膨脹研究[C];1995年

10 何玉長(zhǎng);;現(xiàn)代企業(yè)制度亟需解開(kāi)政資不分這個(gè)“結(jié)”[A];深化企業(yè)改革和治理通貨膨脹研究[C];1995年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 耿洪荷;現(xiàn)代企業(yè)制度如何進(jìn)行會(huì)計(jì)選擇[N];發(fā)展導(dǎo)報(bào);2003年

2 龍志江 王舟;現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)文化建設(shè)[N];西安日?qǐng)?bào);2004年

3 本版編輯 王仕軍 周放生;“現(xiàn)代企業(yè)制度”改革的反思[N];首都建設(shè)報(bào);2006年

4 劉黃;謹(jǐn)防現(xiàn)代企業(yè)制度誤區(qū)[N];中華工商時(shí)報(bào);2006年

5 記者 武利厚;現(xiàn)代企業(yè)制度離企業(yè)還有多遠(yuǎn)[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2000年

6 本報(bào)記者 何沙洲;用現(xiàn)代企業(yè)制度挖掘“金山”[N];廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào);2000年

7 王會(huì)玲;現(xiàn)代企業(yè)制度離我們有多遠(yuǎn)？[N];吉林日?qǐng)?bào);2001年

8 本報(bào)評(píng)論員 楊于澤;國(guó)企反腐出路在落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)制度[N];長(zhǎng)江日?qǐng)?bào);2013年

9 周海江;超越西方：中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度[N];中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào);2013年

10 證券時(shí)報(bào)記者 許巖;專(zhuān)家：混改目標(biāo)是完善現(xiàn)代企業(yè)制度[N];證券時(shí)報(bào);2014年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 周海江;現(xiàn)代企業(yè)制度的中國(guó)化研究[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2014年

2 李文祥;現(xiàn)代企業(yè)制度的效率困境與超越[D];吉林大學(xué);2004年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 鄒宏偉;改革開(kāi)放以來(lái)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年

2 胡楊;日本現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)中國(guó)國(guó)企改革的啟示[D];吉林財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

3 劉宏杰;日本現(xiàn)代企業(yè)制度及其借鑒[D];河北大學(xué);2004年

4 肖立;現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)質(zhì)[D];中共中央黨校;2008年

5 王光賀;現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)：一個(gè)多重合約的框架[D];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

6 周新民;現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與國(guó)企學(xué)校的生存和發(fā)展[D];南京師范大學(xué);2005年

7 李琪;利益共享的現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建研究[D];安徽財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

8 黃天曦;我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)新中人的理性轉(zhuǎn)化研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2006年

9 陳剛;美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資微觀分析與中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度改革[D];南京航空航天大學(xué);2003年

10 張秦洛;企業(yè)集團(tuán)發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度研究[D];西南交通大學(xué);2005年

，

本文編號(hào)：2249254