【摘要】：根據(jù)目前醫(yī)改的要求,分析我國公立醫(yī)院績效分配模式的重點和難點。在綜合分析國內(nèi)已有成功模式基礎(chǔ)上,提出基于"點數(shù)法"的績效分配模式和基于"平衡記分卡"的績效考核體系,為后續(xù)各級各類公立醫(yī)院適應(yīng)醫(yī)改要求提供依據(jù)。
[Abstract]:According to the requirements of current medical reform, this paper analyzes the emphases and difficulties of the performance distribution model of public hospitals in our country. Based on the comprehensive analysis of the existing successful models in China, the performance distribution model based on "point method" and the performance appraisal system based on "balanced scorecard" are put forward, which can provide the basis for all kinds of public hospitals to adapt to the requirements of medical reform.
【作者單位】： 重慶市中醫(yī)院;
【基金】：重慶市科委決策咨詢與管理創(chuàng)新計劃項目“基于醫(yī)改視角的公立醫(yī)院績效分配模式研究”
【分類號】：R197.32

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本文編號：2223032