【摘要】：目的對比國內(nèi)外執(zhí)業(yè)醫(yī)師的績效考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),篩選中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)能力量化考評指標(biāo),構(gòu)建業(yè)務(wù)能力評估信息系統(tǒng)框架。方法通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)、開展現(xiàn)場調(diào)研、建模等方式評估執(zhí)業(yè)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力。結(jié)果從業(yè)務(wù)評價角度規(guī)范系統(tǒng)管理,構(gòu)建完善的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)能力評估信息系統(tǒng)框架,形成業(yè)務(wù)水平測評、工作成績、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)記錄四個功能系統(tǒng)。結(jié)論此框架構(gòu)建了執(zhí)業(yè)能力信息評估子系統(tǒng),特別是對中醫(yī)特色考核指標(biāo)作出相關(guān)定義,健全一套中醫(yī)臨床醫(yī)師業(yè)務(wù)能力考評模型,具有積極導(dǎo)向作用。
[Abstract]:Objective to compare the performance evaluation standards of Chinese medicine practitioners at home and abroad, to screen the quantitative evaluation index of Chinese medicine practice ability, and to construct the framework of business competence evaluation information system. Methods to evaluate the practicing ability of medical practitioners by consulting relevant literature, conducting field investigation and modeling. Results from the point of view of business evaluation, the system management was standardized, and a perfect information system framework for evaluating the professional ability of TCM practitioners was set up, which formed four functional systems: evaluation of business level, work achievement, professional ethics and practice record. Conclusion this framework has constructed the information evaluation subsystem of the practice ability, especially the relevant definition of the characteristic assessment index of TCM, and improved a set of evaluation model of the professional competence of TCM clinicians, which has an active guiding role.
【作者單位】： 成都中醫(yī)藥大學(xué);
【基金】：國家中醫(yī)藥管理局財政專項(00310603603)
【分類號】：R192.3

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本文編號：2201539