【摘要】：在績(jī)效管理全球化發(fā)展和我國(guó)財(cái)政壓力的雙重作用下,向公共部門(mén)管理引入企業(yè)績(jī)效管理模式,加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、重視顧客需求、提高公共服務(wù)質(zhì)量等創(chuàng)新點(diǎn)和新模式,有利于提高公共部門(mén)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,有利于完善部門(mén)職員的考核體系。
[Abstract]:Under the dual role of the global development of performance management and the financial pressure of our country, it is beneficial to improve the efficiency and quality of the public sector to improve the efficiency and quality of the public sector, and to improve the service of the Department. The assessment system of the staff.
【作者單位】： 重慶理工大學(xué)管理學(xué)院;重慶理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：D630

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2149374