本文選題：私募股權(quán)投資 + 高管薪酬�。� 參考：《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：伴隨經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展和我國(guó)資本市場(chǎng)的不斷完善,私募股權(quán)投資展現(xiàn)出了巨大的發(fā)展?jié)摿?不僅能夠解決我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的資金困難,還會(huì)積極的參與到融資企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理過(guò)程,進(jìn)而在強(qiáng)化對(duì)管理層的激勵(lì)效果、優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)績(jī)效方面發(fā)揮了重要作用,通過(guò)將高管薪酬和企業(yè)業(yè)績(jī)掛鉤,提高管理者的工作積極性,不僅實(shí)現(xiàn)了自身獲取資本增值的目的,還提高了融資企業(yè)的公司業(yè)績(jī)和市場(chǎng)價(jià)值。本文引入私募股權(quán)投資變量來(lái)研究創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的高管薪酬,分析是否存在私募投資者參與對(duì)融資企業(yè)高管薪酬的影響,并且進(jìn)一步研究私募投資者的背景、持股比例、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)合投資情況等不同特性對(duì)高管薪酬的影響。在借鑒現(xiàn)有文獻(xiàn)的處理方法的基礎(chǔ)上,構(gòu)建回歸模型,對(duì)2010年--2015年425家創(chuàng)業(yè)板樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,驗(yàn)證相關(guān)假設(shè)。并且,根據(jù)本文的實(shí)證研究結(jié)果,對(duì)如何規(guī)范私募股權(quán)投資運(yùn)作模式、提升融資企業(yè)的公司治理水平等方面提出了針對(duì)性建議。
[Abstract]:With the continuous development of economic globalization and the continuous improvement of capital market in China, private equity investment has shown great development potential, not only can solve the financial difficulties of gem listed enterprises in our country. They will also actively participate in the daily operation and management process of the financing enterprises, thus playing an important role in strengthening the incentive effect to the management, optimizing the corporate governance structure, and improving the performance of the enterprises. By linking executive compensation with enterprise performance, it not only achieves the purpose of gaining capital appreciation, but also improves the corporate performance and market value of financing enterprises. This paper introduces private equity investment variables to study the executive compensation of listed enterprises on the gem, analyzes whether there are private equity investors involved in the impact on the executive compensation of financing enterprises, and further studies the background of private equity investors, shareholding ratio. Industry experience, joint investment and other characteristics of the executive pay impact. Based on the existing literature, a regression model is constructed to analyze 425 gem samples from 2010 to 2015 to verify the hypothesis. In addition, according to the empirical results of this paper, the author puts forward some suggestions on how to standardize the operation mode of private equity investment and improve the corporate governance level of financing enterprises.
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F832.51

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本文編號(hào)：2096306