本文選題：基本公共衛(wèi)生服務 + 培訓�。� 參考：《重慶醫(yī)科大學》2017年碩士論文

【摘要】：目的通過對重慶市萬州區(qū)基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務人力資源配置現(xiàn)狀、培訓現(xiàn)狀與需求、績效考核現(xiàn)狀、職業(yè)倦怠現(xiàn)狀與影響因素等的調查,分析現(xiàn)狀特點,探討其影響因素,提出有針對性的對策和建議,為萬州區(qū)基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務人力資源的優(yōu)化配置和制定基本公共衛(wèi)生服務人力資源相關政策提供參考依據(jù),從而推動萬州區(qū)基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務的健康快速發(fā)展。方法在文獻研究、專家咨詢、定性訪談的基礎上設計調查問卷,采取普查的方式,對萬州區(qū)基層醫(yī)療機構中所有從事基本公共衛(wèi)生服務人員進行自填式問卷調查。采用SPSS19.0軟件進行分維度的數(shù)據(jù)集中趨勢和離散趨勢描述、構成比描述、實際與期望、現(xiàn)狀需求的比較等統(tǒng)計分析。結果1就整體情況來看:萬州區(qū)基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務人員中,高中(中專)以下學歷人員720人,所占比例56.9%;無職稱人員504人,所占比例39.8%;46歲及以上的人員453人,所占比例35.8%;公共衛(wèi)生專業(yè)人員41人,所占比例3.2%。2就培訓情況來看:萬州區(qū)基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務人員培訓參與率為96.8%;73.5%的人員培訓次數(shù)在4次及以上;63.8%人員培訓累計時間在10天以上;培訓內容前三位為建立居民健康檔案、慢性病患者管理、健康教育;培訓方式以專項技能為主;97.4%的人員對培訓效果比較滿意。未來培訓需求率為97.2%;培訓內容需求前三位為建立居民健康檔案、慢性病患者管理、中醫(yī)藥健康管理;培訓方式需求以專項技能為主。3就績效考核情況來看:萬州區(qū)基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務人員現(xiàn)有月均收入與期望收入相差1923.0元;33.8%的人員對績效考核收入持不滿意態(tài)度;31.5%的人員認為收入未能體現(xiàn)勞動價值;58.4%的人員認為績效考核制度未產(chǎn)生激勵作用;53.7%的人員認為績效考核制度有待進一步完善;25.3%的人員對績效考核總體持不滿意態(tài)度。4就職業(yè)倦怠情況來看:萬州區(qū)基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務人員,情緒衰竭維度平均得分1.51±1.39分,玩世不恭維度平均得分1.03±1.21分,成就感低落維度平均得分3.70±1.94分;三個維度中,中高度倦怠程度比例分別為32.0%、19.3%、48.2%。結論1萬州區(qū)基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務人員學歷不高、年齡結構不合理、專業(yè)的公共衛(wèi)生人員少、無職稱現(xiàn)象嚴重。需要鼓勵基本公共衛(wèi)生服務人員參加中、高等醫(yī)學繼續(xù)教育。建立基本公共衛(wèi)生服務人員進入與退出機制。鼓勵基本公共衛(wèi)生服務人員參加職稱考試,使技術資格得到有效的認證,提高其職稱水平。2萬州區(qū)基層醫(yī)療機構從事公共衛(wèi)生服務人員45歲以下青年占絕大多數(shù),具有專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員比例低,培訓學習需求大。需要加強需求項目的培訓,同時考慮培訓更切合實際工作需要,提高培訓參與率,實現(xiàn)知識的更新?lián)Q代,完善培訓的考核獎懲體系。3萬州區(qū)基層醫(yī)療機構基本公共衛(wèi)生服務人員績效收入處于較低水平,績效考核激勵作用未得到真正發(fā)揮,績效考核制度還存在不足。需要調整績效工資總量,提高績效考核滿意度;多渠道肯定人員勞動價值,提高工作積極性;完善績效考核制度,發(fā)揮績效考核的激勵作用。4萬州區(qū)基層醫(yī)療機構從事基本公共衛(wèi)生服務人員在情緒衰竭、成就感低落兩維度比較嚴重,職業(yè)倦怠現(xiàn)象明顯存在,其中性別、工作地點、學歷、職稱、薪酬等是其職業(yè)倦怠的主要影響因素。需要加強個人心理調控能力和適應能力;合理配置人力資源,完善保障機制;落實相應政策,加強政策宣傳力度;適當采取其他干預措施。
[Abstract]:Objective To study the current situation of basic public health service in the grass - roots medical institutions in Wanzhou district by investigating the status quo , the current situation and the influencing factors of basic public health service in the grass - roots medical institutions in Wanzhou district . The basic public health service personnel of the grass - roots medical institutions in Wanzhou district are not high , the average score of the emotion failure is 1 . 03 鹵 1 . 21 points , the average score of achievement appraisal is 3.70 鹵 1.94 points .
【學位授予單位】：重慶醫(yī)科大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：R197.6

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本文編號：1916736