本文選題：中醫(yī)藥 + 護(hù)理隊(duì)伍�。� 參考：《中國醫(yī)院管理》2017年08期

【摘要】：目的了解黑龍江省中醫(yī)藥護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀。方法采用便利抽樣法對(duì)黑龍江省三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院14家及二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院69家進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果 2010—2015年,黑龍江省69所二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院及14所三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院,中醫(yī)護(hù)理人員數(shù)量、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)不合理;中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理人員接受中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)情況不達(dá)標(biāo),尤其是中醫(yī)護(hù)理骨干及護(hù)理管理人員的培養(yǎng)存在缺陷。結(jié)論從創(chuàng)新人事及中醫(yī)護(hù)理人才引入機(jī)制入手,加強(qiáng)績效管理,進(jìn)行系統(tǒng)化、科學(xué)化的中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)。
[Abstract]:Objective to understand the present situation of nursing team construction of traditional Chinese medicine in Heilongjiang province. Methods A questionnaire survey was conducted among 14 tertiary Chinese medicine hospitals and 69 second class traditional Chinese medicine hospitals in Heilongjiang Province by means of convenience sampling. Results from 2010 to 2015, there were 69 second-level TCM hospitals and 14 third-level TCM hospitals in Heilongjiang Province. The number of nursing staff, educational background structure and professional title structure were unreasonable. The training of knowledge and skills of traditional Chinese medicine (TCM) was not up to the standard, especially in the training of the backbone of TCM nursing and nursing management. Conclusion starting with the innovation of personnel and the introduction mechanism of TCM nursing talents, we should strengthen the performance management and carry out systematic and scientific TCM nursing training.
【作者單位】： 黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院;黑龍江省中醫(yī)藥科學(xué)院;黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院;
【基金】：黑龍江省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)研究課題(16039) 黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)�？蒲谢鹳Y助項(xiàng)目(201743)
【分類號(hào)】：R47

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本文編號(hào)：1846263