本文選題：績效考核工作 + 改革攻堅��； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年04期

【摘要】：正考核是引領(lǐng)發(fā)展的"指揮棒"、激勵干事的"助推器"、檢驗政績的"標(biāo)準(zhǔn)尺"。構(gòu)建科學(xué)管用的干部考核機(jī)制,對于樹立鮮明導(dǎo)向、選準(zhǔn)用好干部、推動轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)改革攻堅具有重要意義。當(dāng)前,一些地方考核工作中存在的矛盾和問題,制約了考核機(jī)制作用的充分
[Abstract]:Positive examination is the "baton" that leads the development, the "booster" of the incentive officer, and the "standard rule" to test the achievements. It is of great significance to construct a scientific and effective cadre assessment mechanism for setting up a clear guidance, selecting and using cadres correctly, promoting transformation and upgrading, and promoting reform to tackle key problems. At present, the contradictions and problems existing in the assessment work in some localities have restricted the full function of the examination mechanism.
【作者單位】： 中共河北唐山市委考核辦;
【分類號】：D262.3

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本文編號：1823210