本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院績(jī)效考核的研究現(xiàn)狀、局限與展望，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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? ４ ? 　 Ｍｏ ｅ Ｈ ｓｉ ｌ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｄ ｍ　 ｏ ｐｔ 　 ａ Ｍａ ａ ｅ ｎ　 Ｎｏ ． ２Ａ ｒ２ １ （ Ｎ．７ 　 　 ｐ．０ ２ Ｓ ４ ） 勢(shì)， 其根 源均在于 供給方 面缺競(jìng)爭(zhēng) 、 資方面無制 約 、 籌 　 政府方面少監(jiān) 管 ， 單力” 法充分 發(fā)揮 ， 合力 ” 法　 “ 無 “ 無 完全形成。 　 參 考 文　 獻(xiàn)　 ［］ 經(jīng)

濟(jì)社會(huì)體制 比較 ，０ ５ （ ）：８—２ ． Ｊ． ２ ０ ，６ １ ９　 ［ ］ 趙云． ５　 醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域 服務(wù)型政 府建設(shè) 的四個(gè)階段 ［ ］ 中國(guó)衛(wèi)　 Ｊ． 生經(jīng)濟(jì) ，００，９ ８ ：４一ｌ． ２１ ２ （ ）１ ６　 ［ 　 趙云． ６］ 醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng) 域政府 主導(dǎo) 的本質(zhì) 內(nèi)涵與實(shí)現(xiàn)路 徑 ［ ］ 中　 Ｊ． 國(guó)衛(wèi) 生經(jīng) 濟(jì) ，０ ０，９ ８ ：３—２ ． ２ １ ２ （ ）２ ５　 ［ 　 趙云． 界視 域 中醫(yī)療 衛(wèi)生 領(lǐng)域 政 府主 導(dǎo) 的概 念界 定評(píng) 析　 ７］ 學(xué) ［ ］ 趙 云． １ 　 公立醫(yī)院改革 中公益性和 積極性均衡 的客觀 必然 與實(shí)　 現(xiàn)路徑［ ］ 中國(guó)醫(yī)院管理 ， １ ，１３ ： — ． Ｊ． ２ １３ （ ） １ ４ ０ 　 ［ ］ 潘小炎 ， ２ 趙云． 公平與效率并重式發(fā)展 的立體式推進(jìn)模式 分析　 ［ ］學(xué) 術(shù)論壇 ，０ ｌ３ （ ）７ ７ ． Ｊ． ２ １ ，２ ２ ：２— ４　 ［ ］ 中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì) ，，０ ０２ （ ） ５— ． Ｊ． ２ １ ，９ ８ ： ７　 作者簡(jiǎn)介 ： 趙云 （９ ８一） 男， 士， 師 ， 究方向 ： １７ ， 碩 講 研 衛(wèi)生經(jīng)　 濟(jì)、 醫(yī)療 保 險(xiǎn) 。 　 ［ ］ 李玲． ３ 公立醫(yī)院的公 益性及其保 障措施 ［ ］ 中國(guó)衛(wèi)生政策 研　 Ｊ． 究 ，０ Ｏ，（ ）７—１ ． ２１ ３ ５ ： １ 　 收 稿 日期 ： １ —１ ２　 ２ １ ０— １ ０ ［ ］ 顧昕． ４　 走向有管理的市場(chǎng)化 ： 中國(guó)醫(yī)療 體制改革的戰(zhàn) 略性選 擇　 修 回 日期 ： １ —１ — ３ ２ １ １ ２　 ０ （ 編輯 于慧清） 　 論 述 與綜 述　 醫(yī)院績(jī)效 考 核 的研 究現(xiàn) 狀 、 限與展 望　 局 謝 愛娟　 （ 上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院 ， 上海市 ２ １２ ） ０ ６０　 【 摘要 】 目的 　 果 對(duì) 醫(yī)院績(jī)效考核 的研 究現(xiàn)狀進(jìn)行分析 ， 以探 索未來研 究方 向。方法 基 于文獻(xiàn)分　 析 法， 分析 了 １７ 至今我 國(guó)醫(yī)院績(jī)效考核 的研究現(xiàn) 狀 ， ９９年 重點(diǎn)對(duì)研 究 內(nèi)容和技 術(shù)方 法進(jìn) 行 了梳理 。結(jié)　 通過 文獻(xiàn)整理 ， 形成相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果 。結(jié)論　 醫(yī)院績(jī)效考核 的研 究在深度 廣度上與 國(guó)外 的研　 究存在 一定差距 ， 應(yīng)加強(qiáng) 實(shí)證研 究及縱向研 究。 　 【 關(guān)鍵詞 】 文獻(xiàn)分析法 ； 　 績(jī)效考核 ； 醫(yī)院　 【 中圖分 類號(hào) 】 Ｒ ９　 　 １７ 【 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 】 Ａ 　 　 【 文章編號(hào) 】 １７ ４３ （０２０ ００ ０　 　 ６２— ２２２ １）２— ０４— ５ 【 Ｏ 編碼 】 １．９９ｊｉｎ １７ ４３．０２０ ．０　 Ｄ Ｉ 　 ０３６／． ｓ．６２— ２２２ １．２０２ ｓ Ｔ ｅ Ｌｉ ｔ ｔｏ 　 ｎ 　 ｒ ｓ ｅ ｔｏ 　 ｅ ｅ ｔＲｅ ｅ ｒ ｈ ｎ 　 ｉ ａ ｉ ｎ ｏ 　 ｒ ｏ ｍａ ｃ 　 ａ ｕ ｔ ｎ ｉ 　 ｓ ｉａｓ ｈ 　 ｍｉ ｉ ｎ ａ ｄ Ｐ ｏ ｐ ｃ 　 ｆＰｒ ｓ ｎ 　

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