本文選題：公立醫(yī)院 + 財(cái)政專項(xiàng)資金�。� 參考：《西安石油大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)入深水區(qū),政府開始注重財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助資金的使用效果。衛(wèi)生計(jì)生委、中醫(yī)藥管理局、財(cái)政部聯(lián)合頒發(fā)的《公立醫(yī)院補(bǔ)助資金管理辦法》要求對(duì)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行績(jī)效考核,并將考核結(jié)果與資金安排掛鉤。財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理的指導(dǎo)意見》提出預(yù)算具體執(zhí)行單位要對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià),提交預(yù)算績(jī)效報(bào)告。因此醫(yī)院必須對(duì)財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行績(jī)效自評(píng),以提高專項(xiàng)資金使用效率、改善醫(yī)療服務(wù)。本文圍繞財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)這一主題,以AK醫(yī)院為研究對(duì)象,分析了績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問題與挑戰(zhàn),明確了論文研究意義與價(jià)值。首先,本文從委托代理理論、新公共管理理論和項(xiàng)目管理理論出發(fā),分析了專項(xiàng)資金及其績(jī)效評(píng)價(jià)的特點(diǎn),構(gòu)建了財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ);接著通過調(diào)查采訪、查閱資料分析了AK醫(yī)院財(cái)政專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀,將存在問題概括為目標(biāo)項(xiàng)目特殊性難以體現(xiàn)、評(píng)價(jià)指標(biāo)籠統(tǒng)單一、指標(biāo)權(quán)重確定過于主觀、評(píng)價(jià)方案實(shí)施范圍有限;然后以重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)類項(xiàng)目為突破口,依據(jù)有關(guān)文件及專家評(píng)估,從專項(xiàng)資金投入——使用——產(chǎn)出3個(gè)階段構(gòu)建出一套符合醫(yī)療行業(yè)特征的多層次評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;隨后運(yùn)用層次分析法賦予指標(biāo)權(quán)重,運(yùn)用功效系數(shù)法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行無(wú)量綱化處理;接下來(lái)結(jié)合實(shí)踐,以眼科國(guó)家�？平ㄔO(shè)項(xiàng)目為例,應(yīng)用新體系進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),并與原有體系對(duì)比分析,證明了新體系的優(yōu)越性及實(shí)用性;最后對(duì)實(shí)施專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)提出了分類評(píng)價(jià)財(cái)政項(xiàng)目、建立評(píng)價(jià)指標(biāo)庫(kù)、科學(xué)確定指標(biāo)權(quán)重、完善績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)組織實(shí)施的建議。從而為AK醫(yī)院實(shí)施專項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)、提高評(píng)價(jià)質(zhì)量和效率、為同行業(yè)其他單位開展績(jī)效評(píng)價(jià)提供指導(dǎo)與參考。
[Abstract]:With the reform of medicine and health system entering deep water area, the government began to pay attention to the use effect of financial special subsidy funds.The Public Hospital subsidy Fund Management measures jointly issued by the Health and Family Planning Commission, the Chinese Medicine Administration and the Ministry of Finance require the performance appraisal of the use of the subsidy funds, and the results of the assessment are linked to the fund arrangement.The guidance on the Promotion of Budget performance Management issued by the Ministry of Finance proposes that specific budget execution units should conduct self-evaluation of budget implementation and submit budget performance reports.In order to improve the efficiency of the use of special funds and improve medical services, hospitals must conduct self-evaluation on the use of financial special subsidy funds.This paper focuses on the theme of performance evaluation of financial special funds, taking AK hospital as the research object, analyzes the problems and challenges of performance evaluation, and clarifies the significance and value of the paper.First of all, from the principal-agent theory, the new public management theory and the project management theory, this paper analyzes the characteristics of the special funds and their performance evaluation, and constructs the theoretical basis of the performance evaluation of financial funds.This paper analyzes the current situation of performance evaluation of financial special funds in AK hospital, and summarizes the existing problems as that the particularity of the target project is difficult to embody, the evaluation index is simple, the index weight is too subjective, and the scope of implementation of the evaluation scheme is limited.Then, taking the key discipline construction project as the breakthrough point, according to the relevant documents and the expert evaluation, a set of multi-level evaluation index system which accords with the characteristics of the medical industry is constructed from the three stages of the special fund input-use-output;Then the AHP is used to give the index weight, and the efficiency coefficient method is used to deal with the index dimensionless. Then, combining the practice, taking the national specialty construction project of ophthalmology as an example, the new system is used to evaluate the performance.Compared with the original system, the paper proves the superiority and practicability of the new system. Finally, it puts forward the classification evaluation of financial items, the establishment of evaluation index database, the scientific determination of index weight, and the improvement of performance evaluation standard.Strengthen the implementation recommendations of performance evaluation organizations.It can provide guidance and reference for AK hospital to carry out special fund performance evaluation, improve the quality and efficiency of evaluation, and provide guidance and reference for other units in the same industry to carry out performance evaluation.
【學(xué)位授予單位】：西安石油大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：R197.322;F812.45

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 盛潔華;葉志弘;;護(hù)士績(jī)效評(píng)價(jià)與管理在我院的實(shí)踐[J];中國(guó)護(hù)理管理;2006年10期

2 苗志敏;田立啟;楊士進(jìn);修海清;李江峰;賈卓霞;畢元廣;;醫(yī)院戰(zhàn)略性績(jī)效評(píng)價(jià)的研究概述[J];中國(guó)醫(yī)院管理;2012年03期

3 樊小玲;韓海建;張杰;武強(qiáng);;某軍區(qū)衛(wèi)生工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系建立與應(yīng)用[J];解放軍醫(yī)院管理雜志;2008年11期

4 全銘;楊松;李妍嫣;侯志;江濱;;中國(guó)省級(jí)藥品監(jiān)管績(jī)效評(píng)價(jià)初步研究(英文)[J];Journal of Chinese Pharmaceutical Sciences;2013年06期

5 王燕;蔣秋桃;譚聰杰;周志能;吳琪;喻丹;;食品藥品安全監(jiān)管專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)管理制度研究[J];中國(guó)藥事;2013年04期

6 唐維新;;建立醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)體系[J];江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理;2011年01期

7 張勝利;陳烈平;;新型農(nóng)村合作醫(yī)療績(jī)效評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀[J];中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理;2007年01期

8 黃純美;冼紹祥;丘惠燕;劉文紅;申嘯笑;;醫(yī)學(xué)博士生學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)績(jī)效評(píng)價(jià)體系初探[J];中醫(yī)藥管理雜志;2010年04期

9 張勇;;淺議績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)中醫(yī)護(hù)收入的量化[J];現(xiàn)代醫(yī)院;2011年05期

10 沈楓;魯漢玲;;新藥研發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)的方法研究[J];中國(guó)新藥雜志;2013年04期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 馬君;;基于績(jī)效評(píng)價(jià)的激勵(lì)研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會(huì)會(huì)議論文集[C];2006年

2 韋yN;朱衛(wèi)東;;基于利益相關(guān)者理論和績(jī)效棱柱法的國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)（第十五屆年會(huì)）暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企業(yè)研究與開發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià):現(xiàn)狀分析及改進(jìn)思路[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

4 楊覺英;陳孟英;;基于“戰(zhàn)略”導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];2001年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期權(quán)激勵(lì)制度下經(jīng)營(yíng)者績(jī)效評(píng)價(jià)的探討[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十三屆年會(huì)論文集[C];2006年

6 周鎏鎏;溫素彬;;企業(yè)碳績(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述及模型探索[A];第十一屆中國(guó)技術(shù)管理（2014`MOT）年會(huì)論文集[C];2014年

7 包國(guó)憲;劉紅芹;;政府購(gòu)買居家養(yǎng)老服務(wù)的績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)第七次全國(guó)老年醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)術(shù)大會(huì)資料匯編[C];2012年

8 劉云;石金濤;;思維自我領(lǐng)導(dǎo)理論在績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

9 邵建軍;柯大鋼;;基于制約理論的績(jī)效評(píng)價(jià)體系與企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十二屆年會(huì)論文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)中的“熱”觀點(diǎn)與“冷”思考[A];中國(guó)法學(xué)會(huì)財(cái)稅法學(xué)研究會(huì)2007年會(huì)暨第五屆全國(guó)財(cái)稅法學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2007年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)通訊員　楊勇軍　記者　 張淑芹;寧夏科技項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)[N];科技日?qǐng)?bào);2007年

2 記者 耿丹丹;湖南：績(jī)效評(píng)價(jià)貫穿購(gòu)買服務(wù)全過程[N];中國(guó)政府采購(gòu)報(bào);2014年

3 本報(bào)記者 王童彥;政采績(jī)效評(píng)價(jià)由誰(shuí)來(lái)做[N];中國(guó)政府采購(gòu)報(bào);2014年

4 記者 方霞 通訊員 李迪剛;工業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)帶來(lái)發(fā)展“新天地”[N];嘉興日?qǐng)?bào);2014年

5 記者 劉宇鑫;政府購(gòu)買服務(wù)超二百萬(wàn)元須績(jī)效評(píng)價(jià)[N];北京日?qǐng)?bào);2014年

6 李桂文、張翼華、唐慧杰、曾衛(wèi)康、李婧、周奉超;績(jī)效評(píng)價(jià)將告別“糊涂賬”[N];廣州日?qǐng)?bào);2004年

7 湯命鵬;上市公司內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)“十大”誤區(qū)[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2003年

8 北大縱橫管理咨詢公司 湯命鵬;績(jī)效評(píng)價(jià)的十大誤區(qū)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2003年

9 唐瑩;公共財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)廣東試驗(yàn)：機(jī)制扼殺“過路財(cái)神”[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2004年

10 王晶;封殺“過路財(cái)神”公共財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)廣東試點(diǎn)[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2004年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 曹德勝;我國(guó)VTS績(jī)效評(píng)價(jià)與雷達(dá)站選址研究[D];大連海事大學(xué);2014年

2 李炳龍;大學(xué)生“村官”績(jī)效評(píng)價(jià)及影響因素研究[D];江蘇大學(xué);2015年

3 王小艷;地方政府低碳治理績(jī)效評(píng)價(jià)及治理模式研究[D];湖南大學(xué);2015年

4 王玉亭;政府交通投資績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2016年

5 李科;行業(yè)協(xié)會(huì)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];同濟(jì)大學(xué);2008年

6 殷青偉;員工績(jī)效評(píng)價(jià)的理論與系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2012年

7 安中濤;企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)模式的構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年

8 任柏明;管理者績(jī)效評(píng)價(jià)及激勵(lì)問題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

9 王銳蘭;我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

10 買生;企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];大連理工大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 朱睿君;AK醫(yī)院財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助資金績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西安石油大學(xué);2017年

2 郭思圻;政府購(gòu)買社會(huì)組織公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];武漢理工大學(xué);2014年

3 謝賢婧;基于EVA的JZ鉆井公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西安石油大學(xué);2015年

4 南恒瑋;基于平衡計(jì)分卡的KL銀行績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西安石油大學(xué);2015年

5 彭海洋;職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效研究在地下金屬礦山的應(yīng)用[D];昆明理工大學(xué);2015年

6 姜希;平衡計(jì)分卡在SYJX集團(tuán)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[D];遼寧大學(xué);2015年

7 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)[D];河北工程大學(xué);2015年

8 鄭彩玲;基于一種改進(jìn)DEA方法的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及排序研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

9 鄧潔;平衡計(jì)分卡角度下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

10 吳靜;“兩新”黨建績(jī)效評(píng)價(jià)體系的探索與構(gòu)建[D];復(fù)旦大學(xué);2013年

，

本文編號(hào)：1744422