本文選題：成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)　切入點：科研團(tuán)隊成員　出處：《運籌與管理》2017年05期

【摘要】：促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化是我國深化科技體制改革的重要內(nèi)容,是科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的根本要求�？蒲袌F(tuán)隊成員作為企業(yè)科技創(chuàng)新活動的主體,讓其參與成果轉(zhuǎn)化收益的分配,有利于調(diào)動其科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化的積極性。本文通過理論分析,采用主成分分析法和關(guān)鍵績效指標(biāo)法,研究科研團(tuán)隊成員在成果轉(zhuǎn)化階段的貢獻(xiàn)的關(guān)鍵指標(biāo)、權(quán)重及量表,構(gòu)建收益分配模型。研究結(jié)論為完善科技成果轉(zhuǎn)化各利益相關(guān)者的激勵機(jī)制提供了理論依據(jù)。
[Abstract]:To promote the transformation of scientific and technological achievements is the important content of deepening the reform of science and technology system, the key link of transforming scientific and technological achievements into actual productive forces, and the fundamental requirement of implementing the strategy of innovation-driven development.As the main body of the enterprise's scientific and technological innovation activities, the members of the scientific research team can participate in the distribution of the income from the transformation of the achievements, which will help to arouse the enthusiasm of the scientific and technological innovation and the transformation of the achievements.Through theoretical analysis, principal component analysis (PCA) and key performance index (KPI) method, this paper studies the key indexes, weights and scales of the members' contribution in the stage of achievement transformation, and constructs the income distribution model.The conclusion provides the theoretical basis for perfecting the incentive mechanism of the stakeholders in the transformation of scientific and technological achievements.
【作者單位】： 西安理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金資助項目(13XGL004);國家社會科學(xué)基金資助項目(71672143) 西安市科技局軟科學(xué)研究項目(2016039SF/RK02) 陜西省社科基金項目(2016R017)
【分類號】：F272.92

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本文編號：1701407