動態(tài)能力影響企業(yè)績效的路徑建模研究——不同動蕩環(huán)境的對比分析
本文選題:動態(tài)能力 切入點:運營能力 出處:《技術(shù)經(jīng)濟與管理研究》2017年01期
【摘要】:根據(jù)能力的情境依賴視角,研究認為不同環(huán)境中動態(tài)能力、運營能力和企業(yè)績效之間存在不同的邏輯關(guān)系。文章以336家企業(yè)為調(diào)查對象并對其進行SEM分析提煉出三種路徑模型:一是Eisenhardt模型,在平穩(wěn)環(huán)境中,運營能力直接影響績效,而動態(tài)能力對績效的影響較弱;二是Helfat模型,在中度動態(tài)環(huán)境中,動態(tài)能力通過運營能力間接影響績效;三是Teece模型,在高度動態(tài)環(huán)境中,動態(tài)能力對績效有顯著影響,而運營能力對績效的影響很弱。文章的研究結(jié)果為深入理解動態(tài)能力、運營能力、企業(yè)績效和環(huán)境動態(tài)性的復雜耦合關(guān)系提供了新的理論洞察和經(jīng)驗證據(jù)。
[Abstract]:From the perspective of situational dependence of ability, the study suggests that dynamic ability in different environments, There are different logical relations between operation ability and enterprise performance. This paper takes 336 enterprises as the research object and analyzes them with SEM to extract three kinds of path models: one is Eisenhardt model, in the stable environment, the operation ability directly affects the performance. While dynamic capability has a weak effect on performance; second, Helfat model, dynamic ability indirectly affects performance through operational capability in medium dynamic environment; third, Teece model, dynamic ability has significant impact on performance in highly dynamic environment, The results of this paper provide new theoretical insight and empirical evidence for further understanding the complex coupling relationships among dynamic capability, operational capability, enterprise performance and environmental dynamics.
【作者單位】: 廣東金融學院;中山大學嶺南學院;
【基金】:國家自然科學基金資助項目(71572204) 廣東省普通高校青年創(chuàng)新人才類項目(2015WQNCX104)
【分類號】:F272.5
【相似文獻】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 王建峰;基于知識發(fā)展的動態(tài)能力進化[J];求索;2004年10期
2 鄢德春;;動態(tài)能力的概念和理論有價值嗎?[J];科學學研究;2007年03期
3 王鐵驪;高陽;;復雜環(huán)境下動態(tài)能力的內(nèi)涵探析[J];生產(chǎn)力研究;2008年15期
4 張韜;;動態(tài)能力功效對資源基礎的擴展研究[J];商業(yè)時代;2010年06期
5 王建剛;吳潔;張青;施琴芬;張運華;;動態(tài)能力研究的回顧與展望[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;2010年12期
6 張春明;張英華;;從動態(tài)能力到超動態(tài)能力——理論研究述評及前瞻[J];商業(yè)時代;2013年03期
7 李朝明;杜寶蒼;林惠娟;;基于動態(tài)能力的企業(yè)協(xié)同知識創(chuàng)新問題研究[J];武漢理工大學學報(信息與管理工程版);2013年01期
8 齊永興;;內(nèi)蒙古中小企業(yè)動態(tài)能力影響因素與培育途徑探索[J];前沿;2013年13期
9 陶志峰,陳殷華,易衛(wèi)平;企業(yè)的動態(tài)能力分析框架[J];生產(chǎn)力研究;2001年06期
10 唐春暉;知識、動態(tài)能力與企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢[J];當代財經(jīng);2003年10期
相關(guān)會議論文 前7條
1 李大元;;動態(tài)能力到底是什么?[A];第四屆(2009)中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2009年
2 白景坤;顧飛;;動態(tài)能力生成的整合研究:慣例演化、戰(zhàn)略更新及其組織嵌入[A];第六屆(2011)中國管理學年會論文摘要集[C];2011年
3 尹麗萍;;基于動態(tài)能力雙過程-兩階段模型的案例研究[A];第五屆(2010)中國管理學年會——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會場論文集[C];2010年
4 李輝;張曉明;;企業(yè)家社會資本、自主創(chuàng)新水平與組織動態(tài)能力[A];第九屆中國軟科學學術(shù)年會論文集(下冊)[C];2013年
5 江積海;劉敏;;動態(tài)能力主導邏輯重構(gòu)及其與競爭優(yōu)勢關(guān)系的實證研究[A];第八屆(2013)中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2013年
6 黃振雷;吳淑娥;劉學;;企業(yè)的動態(tài)能力觀:回顧和研究建議[A];第五屆(2010)中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2010年
7 韻江;李青霞;;動態(tài)環(huán)境下企業(yè)能實現(xiàn)資源和能力的互動嗎?——基于遼漁集團的案例分析與啟示[A];第五屆(2010)中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2010年
相關(guān)重要報紙文章 前3條
1 周軍;從核心競爭力到動態(tài)能力[N];首都建設報;2008年
2 北京大學中國經(jīng)濟研究中心教授 馬浩;資源與能力:企業(yè)特定性與競爭優(yōu)勢[N];湖北日報;2006年
3 馬浩;資源與能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵[N];中國經(jīng)濟導報;2006年
相關(guān)博士學位論文 前10條
1 劉磊磊;基于競合互動視角的企業(yè)動態(tài)能力形成及作用機制研究[D];浙江大學;2008年
2 林萍;組織動態(tài)能力研究[D];廈門大學;2008年
3 董保寶;基于網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)的動態(tài)能力與企業(yè)競爭優(yōu)勢關(guān)系研究[D];吉林大學;2010年
4 黃俊;動態(tài)能力、自主創(chuàng)新能力與聯(lián)盟績效關(guān)聯(lián)性研究[D];重慶大學;2008年
5 梁旭暉;基于穩(wěn)定型戰(zhàn)略的企業(yè)動態(tài)能力研究[D];南開大學;2009年
6 胥家碩;動態(tài)能力、制度與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián)性研究[D];吉林大學;2011年
7 俞楓;以動態(tài)能力為中介的信息技術(shù)驅(qū)動的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究[D];同濟大學;2008年
8 海本祿;國際化背景下的企業(yè)動態(tài)能力績效機制研究[D];華中科技大學;2012年
9 盧劍峰;民營企業(yè)社會資本對動態(tài)能力的影響研究[D];遼寧大學;2011年
10 張建東;企業(yè)動態(tài)能力與跨期績效關(guān)系研究[D];復旦大學;2005年
相關(guān)碩士學位論文 前10條
1 郭玉玉;技術(shù)多元化與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究[D];太原理工大學;2016年
2 黃丙東;制度許可下中國企業(yè)跨國并購后動態(tài)能力重構(gòu)研究[D];昆明理工大學;2015年
3 孫凡云;企業(yè)家資源、動態(tài)能力和企業(yè)創(chuàng)業(yè)期的績效[D];東北大學;2013年
4 張燕紅;TMT特質(zhì)、動態(tài)能力與企業(yè)績效:非線性關(guān)聯(lián)關(guān)系的實證研究[D];福州大學;2014年
5 賈冉;基于動態(tài)能力的邯鄲房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究[D];天津工業(yè)大學;2016年
6 崔亞楓;制造型中小企業(yè)行為、動態(tài)能力與企業(yè)戰(zhàn)略變化關(guān)系研究[D];西安建筑科技大學;2016年
7 肖菁菁;精神型領導、組織動態(tài)能力與酒店組織創(chuàng)造力的關(guān)系研究[D];湖南師范大學;2016年
8 趙莉;基于動態(tài)能力的企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢研究[D];西北大學;2011年
9 李青霞;組織主動遺忘對動態(tài)能力的影響:模型構(gòu)建與實證研究[D];東北財經(jīng)大學;2011年
10 劉敏;基于三維模型的動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢關(guān)系的實證研究[D];重慶大學;2012年
,本文編號:1671950
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/1671950.html