發(fā)布時間：2018-03-20 07:15

  本文選題：經(jīng)理權(quán)力　切入點：公司治理　出處：《技術(shù)經(jīng)濟與管理研究》2017年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：文章系統(tǒng)回顧經(jīng)理權(quán)力理論,分析經(jīng)理權(quán)力的認知與度量,指出經(jīng)理權(quán)力綜合評價法的研究價值;并基于經(jīng)理權(quán)力視角,解釋高管薪酬失控及薪酬-績效敏感性低的原因與機理,認為最優(yōu)薪酬契約本身就是代理問題的一部分,擁有權(quán)力的經(jīng)理會通過俘獲董事會來影響薪酬制定,薪酬契約不能解決高管激勵問題;為逃避監(jiān)管,經(jīng)理還可以通過權(quán)力影響公司并購?fù)顿Y、RD投資等自由裁量性投資決策,進而提高薪酬制定的談判力,降低薪酬-績效敏感性。文章在既有文獻梳理的基礎(chǔ)上,對經(jīng)理權(quán)力的認知、度量、薪酬效應(yīng)和作用機理進行分析,并結(jié)合我國公司治理的具體情境,提出了中國情景下的經(jīng)理權(quán)力研究、經(jīng)理權(quán)力結(jié)構(gòu)與來源、經(jīng)理權(quán)力的感知測量、經(jīng)理權(quán)力的作用機理和邊界等新的研究議題。
[Abstract]:This paper systematically reviews the theory of manager's power, analyzes the cognition and measurement of manager's power, points out the research value of the comprehensive evaluation method of manager's power, and based on the perspective of manager's power, Explaining the reason and mechanism of executive compensation out of control and low performance-pay sensitivity, it is believed that the optimal compensation contract is part of the agency problem, and that the manager with authority will influence the pay setting by capturing the board of directors. Compensation contracts do not solve the problem of executive incentives; in order to avoid regulation, managers can also influence discretionary investment decisions such as M & A, R D investment, and thus improve the bargaining power of salary making. On the basis of literature review, this paper analyzes the cognition, measurement, compensation effect and mechanism of manager's power, and combines the specific situation of corporate governance in our country. In this paper, some new research topics, such as the study of manager's power in China, the structure and source of manager's power, the perception and measurement of manager's power, the mechanism and boundary of manager's power are put forward.
【作者單位】： 山東科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院;山東科技大學(xué)文法學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科規(guī)劃青年基金項目(12YJC790155) 第55批中國博士后科學(xué)基金面上資助項目(2014M551937) 山東省優(yōu)秀中青年科學(xué)家科研獎勵基金項目(BS2013SF019)
【分類號】：F272.91;F272.92

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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【相似文獻】

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6 張，

本文編號：1638028