發(fā)布時(shí)間：2018-03-10 20:16

  本文選題：醫(yī)院預(yù)算管理　切入點(diǎn)：醫(yī)療收入　出處：《財(cái)會(huì)月刊》2016年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文通過(guò)制定醫(yī)院績(jī)效考核財(cái)務(wù)維度KPI,以平衡計(jì)分卡為考核工具,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院預(yù)算范圍拓展指標(biāo)的月度、年度績(jī)效考核,旨在提升醫(yī)院預(yù)算管理水平、拓展醫(yī)院預(yù)算范圍、保障醫(yī)院預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。該方案的實(shí)施有效提升了醫(yī)院預(yù)算執(zhí)行力與預(yù)算質(zhì)量,對(duì)不斷優(yōu)化醫(yī)院醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變醫(yī)院收入增長(zhǎng)方式、降低運(yùn)營(yíng)成本起到積極的推動(dòng)作用。
[Abstract]:By making the financial dimension of hospital performance appraisal KPI, using balanced scorecard as the assessment tool, this paper realizes the monthly and annual performance appraisal of the hospital budget range expansion index, aiming at improving the hospital budget management level and expanding the hospital budget scope. The implementation of the program can effectively improve the budget execution and budget quality, optimize the structure of hospital medical revenue, change the mode of hospital revenue growth, and reduce the operating cost.
【作者單位】： 山東濟(jì)南市第三人民醫(yī)院財(cái)務(wù)科;
【分類號(hào)】：R197.322

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本文編號(hào)：1594902