本文選題：倫理型領(lǐng)導(dǎo)　切入點(diǎn)：組織健康　出處：《管理案例研究與評(píng)論》2017年04期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：本文以王石及其創(chuàng)建的萬(wàn)科集團(tuán)為研究對(duì)象,以動(dòng)態(tài)能力的綜合觀(guān)為理論視角,通過(guò)對(duì)公開(kāi)信息的文本分析,輔以員工訪(fǎng)談,得出以下結(jié)論:(1)戰(zhàn)略導(dǎo)向的倫理型領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有關(guān)愛(ài)員工、平衡關(guān)系、德行示范和持續(xù)學(xué)習(xí)四個(gè)維度的行為特征;(2)組織健康應(yīng)包含高組織績(jī)效、專(zhuān)業(yè)化人才配備、客戶(hù)滿(mǎn)意、員工忠誠(chéng)、股東追隨、信息透明、奉公守法及高社會(huì)責(zé)任感八個(gè)方面的組織表現(xiàn);(3)倫理型領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)增強(qiáng)企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力來(lái)促進(jìn)組織的健康發(fā)展,并受到制度環(huán)境的影響。研究結(jié)果對(duì)于規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為和組織管理具有一定的借鑒作用,并可為相關(guān)問(wèn)題的實(shí)證研究提供參考。
[Abstract]:This paper takes Wang Shi and his Vanke Group as the research object, takes the comprehensive view of dynamic ability as the theoretical perspective, through the text analysis of the public information, supplemented by employee interviews. The following conclusions are drawn: 1) the ethic-oriented leadership of strategic orientation should have the behavioral characteristics of caring for employees, balanced relationship, moral demonstration and continuous learning. 2) organizational health should include high organizational performance, professional talent allocation, customer satisfaction. Employee loyalty, shareholder follow, information transparency, law-abiding and high social responsibility. Ethical leadership promotes the healthy development of the organization by enhancing the dynamic ability of the enterprise. The results can be used for reference to standardize enterprise leadership behavior and organizational management, and can provide a reference for empirical research on related issues.
【作者單位】： 河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;南京大學(xué)商學(xué)院;航天恒星科技有限公司;
【基金】：河北省高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究資助項(xiàng)目“倫理型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織健康的影響機(jī)制研究”(SQ161012) 河北省社科基金資助項(xiàng)目“不同雇傭關(guān)系模式下京津冀地區(qū)的民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為機(jī)制研究”(HB17GL029)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F299.233.4

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本文編號(hào)：1558708