本文關(guān)鍵詞： 國有企業(yè) 分類績效評價 聚類分析法 層次分析法　出處：《財會月刊》2016年25期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占有較大比重,在關(guān)鍵部門占有重要位置,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn),國企改革成為"十三五"規(guī)劃的重點(diǎn)工作之一,將按照其功能使命進(jìn)行分類監(jiān)管。通過分析當(dāng)前國企改革的經(jīng)濟(jì)政策條件,可以將國有企業(yè)分為公共服務(wù)類、競爭類和特殊功能類三種,依靠現(xiàn)行國有企業(yè)績效評價所使用的功效系數(shù)法,嘗試采用聚類分析法和層次分析法,構(gòu)建國有企業(yè)分類績效評價體系。
[Abstract]:State-owned enterprises occupy a large proportion of our national economy and occupy an important position in key departments, and are the basis of economic development. With the continuous promotion of economic system reform, the reform of state-owned enterprises has become one of the key tasks in the 13th Five-Year Plan. By analyzing the economic policy conditions of the current reform of state-owned enterprises, the state-owned enterprises can be divided into three categories: public service, competition and special functions. Based on the efficiency coefficient method used in the current performance evaluation of state-owned enterprises, this paper attempts to construct the classification performance evaluation system of state-owned enterprises by using cluster analysis and analytic hierarchy process.
【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)會計學(xué)院;
【分類號】：F275;F276.1

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