本文關鍵詞： 董事會 高管團隊 工作嵌入 團隊過程 公司績效　出處：《財會月刊》2017年26期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在董事會戰(zhàn)略參與公司治理的研究基礎上,分析和探討董事會、高管團隊對公司績效影響的路徑和關鍵因素,并利用工作嵌入理論的研究成果,從匹配、聯系、損失三個維度,結合董事會和高管團隊的人口、認知、職能及關系特征建立了董事會—高管團隊工作嵌入的"棱鏡"模型。同時,從團隊過程的視角描述工作嵌入關系對公司績效的行為過程,以理論研究和模型推演的方法,構建董事會對公司績效的作用機制模型。
[Abstract]:On the basis of the research of board strategy participation in corporate governance, this paper analyzes and discusses the path and key factors of board of directors and executive team influencing corporate performance, and makes use of the research results of job embedding theory, from three dimensions of matching, connection and loss. Combining the demographic, cognitive, functional and relational characteristics of the board of directors and the executive team, the "prism" model of the board-executive team work embedding is established. At the same time, the behavioral process of the job embedding relationship to the performance of the company is described from the perspective of the team process. By theoretical research and model deduction, the mechanism model of board of directors' action on corporate performance is constructed.
【作者單位】： 西安郵電大學經濟管理學院;
【基金】：陜西省社會科學基金項目(項目編號:11Q004) 陜西省教育廳專項科研計劃項目(項目編號:11JK0182)
【分類號】：F271;F272.92

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