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基于戰(zhàn)略管理模型的部門精準(zhǔn)扶貧機(jī)制研究

發(fā)布時(shí)間:2018-02-21 19:28

  本文關(guān)鍵詞: 精準(zhǔn)扶貧 部門扶貧 多維貧困 戰(zhàn)略管理 出處:《地方財(cái)政研究》2016年08期  論文類型:期刊論文


【摘要】:部門扶貧是部門的職責(zé)所在,既是彌補(bǔ)部門在貧困地區(qū)欠賬的要求,也是緩解多維貧困的必然選擇。當(dāng)前部門扶貧存在的突出問題是缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃,打亂仗、精準(zhǔn)度低、效率不高。部門精準(zhǔn)扶貧模式應(yīng)以戰(zhàn)略管理模型為基礎(chǔ),為此要加強(qiáng)統(tǒng)籌和頂層設(shè)計(jì),明確部門扶貧相關(guān)主體責(zé)任,探索多樣化的部門扶貧方式與途徑,建立部門扶貧績效目標(biāo)責(zé)任制,完善立法,探索建立部門扶貧激勵(lì)機(jī)制。
[Abstract]:It is the responsibility of the departments to help the poor. It is not only the demand of the departments to make up for their debts in poor areas, but also the inevitable choice for alleviating multidimensional poverty. At present, the outstanding problems in poverty alleviation in the departments are the lack of strategic planning, the disruption of the war, and the low precision. Efficiency is not high. The model of sectoral poverty alleviation should be based on the strategic management model. Therefore, we should strengthen the overall planning and top-level design, clarify the responsibilities of the departments concerned in poverty alleviation, and explore a variety of ways and means to help the poor in various sectors. To establish the responsibility system of departmental poverty alleviation performance target, perfect legislation, and explore the establishment of departmental poverty alleviation incentive mechanism.
【作者單位】: 中國財(cái)政科學(xué)研究院;
【分類號】:F323.8

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本文編號:1522685

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