發(fā)布時間：2018-01-30 17:19

  本文關鍵詞： 項目化管理 館員績效 績效考核　出處：《圖書館論壇》2017年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：探究項目化管理模式下的館員績效考核可以促進以提高服務效能為目的的圖書館組織結構變革。文章對比分析佛山市圖書館項目化管理前后的組織機構差異及其館員績效考核實踐,設計基于項目化管理的聯(lián)合績效考核模式框架及流程。聯(lián)合績效考核模式兼顧了職能績效和項目績效,能夠真實反映館員的工作績效,值得深入探究。
[Abstract]:Exploring the librarian performance evaluation under the mode of project management can promote the change of library organization structure aiming at improving service efficiency. This paper compares and analyzes the difference of organization and organization before and after the project management of library in Foshan City. Performance appraisal practice of librarians. This paper designs the framework and process of joint performance appraisal model based on project management. The joint performance appraisal model takes into account both functional performance and project performance, which can truly reflect the work performance of librarians and is worthy of further exploration.
【作者單位】： 佛山市圖書館;
【基金】：2017年度佛山市社科規(guī)劃項目“佛山市公共文化服務創(chuàng)新供給模式研究——圖書館服務視角”(項目編號:2017-GJ41)研究成果
【分類號】：G251;G258.2
【正文快照】： 0引言“項目化管理”由項目管理演化而來,但又不同于項目管理,后者為一種管理技術和方法,對項目進行管理;而前者是從組織層面出發(fā),是對組織中所有一次性任務和復雜性工作進行統(tǒng)籌引用本文格式張妍妍.項目化管理模式下的館員績效考核——以佛山市圖書館為例[J].圖書館論壇,2017

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3 趙婷;;創(chuàng)新驅動下的圖書館項目化管理探究[J];科技情報開發(fā)與經濟;2013年20期

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本文編號：1476800