本文關(guān)鍵詞： 高管團(tuán)隊特征 薪酬 股權(quán)集中度 財務(wù)績效　出處：《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》2017年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：針對中國工業(yè)上市公司,采用多元線性回歸方法,深入研究了高管團(tuán)隊特征、薪酬水平與財務(wù)績效之間的關(guān)系以及股權(quán)集中度的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明:中國工業(yè)上市公司高管團(tuán)隊特征對財務(wù)績效有顯著影響,其中高管團(tuán)隊平均薪酬、平均任職屆次和股權(quán)集中度對財務(wù)績效均有不同程度的正向影響,年齡異質(zhì)性對財務(wù)績效有顯著負(fù)向影響,平均受教育程度和受教育程度異質(zhì)性對財務(wù)績效無顯著影響;股權(quán)集中度不同程度地調(diào)節(jié)高管團(tuán)隊特征對財務(wù)數(shù)量績效的影響。
[Abstract]:According to the Chinese industrial listed companies, by using multivariate linear regression method, in-depth study of the characteristics of the senior management team, centralized regulation of the salary level and the relationship between financial performance and equity. The results show that the characteristics of the senior management team Chinese industrial listed companies have a significant impact on the financial performance, the average salary of top management team, the average tenure and secondary equity the concentration of positive impact on financial performance in varying degrees, age heterogeneity has a significant negative impact on the financial performance, the average level of education and the education level heterogeneity has no significant influence on financial performance; equity concentration degree adjusting top management team characteristics and impact on the financial performance of the number.

【作者單位】： 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院;
【基金】：中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院課題項目(297516706121)
【分類號】：F272.91;F272.92;F406.7;F425
【正文快照】： 引言 工業(yè)是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,同時也是國家綜合國力的重要體現(xiàn),無論是第一、二次工業(yè)革命還是第三次工業(yè)革命均已證明工業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大意義。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明,發(fā)展中國家隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大其第二產(chǎn)業(yè)占比將不斷地提升,甚至對發(fā)達(dá)國家而言,目前第二產(chǎn)業(yè)仍

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本文編號：1476790