本文關(guān)鍵詞：董事會權(quán)力等級、戰(zhàn)略性資源配置變動與公司績效　出處：《中山大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2016年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：集中于公司董事會權(quán)力等級、戰(zhàn)略性資源配置變動與公司績效間關(guān)系的研究,認(rèn)為:公司戰(zhàn)略性資源配置變動是董事會權(quán)力等級影響公司戰(zhàn)略的重要通道之一,其影響作用受組織規(guī)模的制約,而公司戰(zhàn)略性資源配置變動與公司績效間則存在非線性關(guān)系。實證研究發(fā)現(xiàn):董事會權(quán)力等級集中度顯著正向影響公司戰(zhàn)略性資源配置變動,企業(yè)規(guī)模越大董事會權(quán)力集中度對公司戰(zhàn)略性資源配置變動的影響越小。進一步研究發(fā)現(xiàn):公司戰(zhàn)略性資源配置變動與公司績效之間呈倒U型關(guān)系。
[Abstract]:Focus on the company's board of directors power level, research, thought: the performance of strategic resource allocation changes and corporate strategic resource allocation changes is one of the important channel level affect the power of the board of directors of the company's strategy and its effect is restricted by the scale of organization, and the company strategic resource allocation changes and company performance, there is a nonlinear relationship. The study found that the power of the board level concentration has significant positive impact on company strategic resource allocation changes, influence the scale of the power of the board of directors concentration on corporate strategic resource allocation changes smaller. Further study found that: the inverted U relation between company strategic resource allocation changes and corporate performance.

【作者單位】： 中山大學(xué)國際金融學(xué)院;中山大學(xué)嶺南學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項目(71572204) 教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目(10YJC630090) 廣東省教育廳一般項目(2012WYXM_0001) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費中山大學(xué)青年教師培育項目(11wkpy18)
【分類號】：F271;F272.5
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【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1382110