非整秩次RSR法在臨床科室工作績效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用
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【摘要】:目的應(yīng)用非整秩次RSR法對(duì)醫(yī)院各臨床科室醫(yī)療工作績效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),為醫(yī)院管理部門決策提供參考依據(jù)。方法從工作量、治療質(zhì)量、工作效率、收入與費(fèi)用4個(gè)方面選擇11個(gè)指標(biāo)對(duì)某院2014年臨床科室的工作績效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和排序。結(jié)果從綜合評(píng)價(jià)結(jié)果和排序來看,各臨床科室中婦產(chǎn)科最好、兒科其次,呼吸內(nèi)科最差。結(jié)論非整秩次RSR法應(yīng)用靈活,計(jì)算結(jié)果更直觀、更準(zhǔn)確,在基層醫(yī)院管理活動(dòng)中可廣泛應(yīng)用。
【作者單位】: 重慶市忠縣人民醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室;
【分類號(hào)】:R197.323
【正文快照】: 開展綜合效益評(píng)價(jià),對(duì)醫(yī)院深化改革,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)報(bào)和財(cái)務(wù)年報(bào),以臨床科室為評(píng)價(jià)對(duì)象。資料和數(shù)據(jù)制,走“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”的內(nèi)涵發(fā)展道路,有著十分真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。重要的意義[1]。為掌握某院各臨床科室醫(yī)療工作績效2.選擇評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇反映臨床科室規(guī)模、效率、狀況,促進(jìn)醫(yī)
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