本文關(guān)鍵詞：礦業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效及影響因素研究

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【摘要】：能源、原材料等是一國或地區(qū)工業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ),礦業(yè)企業(yè)以能源、原材料等不可再生資源為主要投入要素,其發(fā)展對(duì)促進(jìn)資源集約化利用、要素優(yōu)化配置、生產(chǎn)效率提升、產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代等具有重要的價(jià)值和意義。中國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出新常態(tài),經(jīng)濟(jì)增長轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),傳統(tǒng)礦業(yè)企業(yè)依靠要素投入的粗放型增長模式已無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求;能源革命以能源清潔化、低碳化為發(fā)展目標(biāo),對(duì)不可再生化石能源的需求減少,以及新能源的替代效應(yīng)加大了礦業(yè)企業(yè)的生存壓力;供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,需要化解過剩產(chǎn)能、減少庫存積壓、降低生產(chǎn)成本,礦業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)更大。礦業(yè)企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要作用,以及我國經(jīng)濟(jì)所處發(fā)展階段的現(xiàn)實(shí)需要,研究組織結(jié)構(gòu)如何影響礦業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效具有重要意義。本文以礦業(yè)企業(yè)為研究對(duì)象,運(yùn)用案例分析法,研究加納、津巴布韋、智利、挪威、中國內(nèi)蒙古五個(gè)資源豐裕國家或地區(qū)的礦業(yè)企業(yè)實(shí)踐及效率;運(yùn)用西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的市場結(jié)構(gòu)理論、供求理論、成本收益理論,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的產(chǎn)業(yè)組織理論,新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的交易費(fèi)用理論等,分析不同條件下礦業(yè)企業(yè)規(guī)模、所有制與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系;運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法和統(tǒng)計(jì)描述法,實(shí)證檢驗(yàn)礦業(yè)企業(yè)規(guī)模、所有制、經(jīng)濟(jì)總量、財(cái)政支出、礦產(chǎn)品價(jià)格、政策與經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系;運(yùn)用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的產(chǎn)權(quán)理論,西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的分配理論等,從制度、政策、企業(yè)三個(gè)方面為礦業(yè)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)績效提供建議。本文的主要工作和結(jié)論如下:(1)通過案例分析,發(fā)現(xiàn)礦業(yè)企業(yè)規(guī)模、所有制與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效密切相關(guān)。加納、津巴布韋礦業(yè)企業(yè)規(guī)模較小,經(jīng)營方式粗放,經(jīng)濟(jì)績效低,但有利于吸收當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力,而且是國家財(cái)政收入的主要來源;智利國營企業(yè)與私營企業(yè)并存,注重跨國企業(yè)的引入,生產(chǎn)效率高,有效避免了資源詛咒;挪威礦業(yè)企業(yè)由國家壟斷,注重技術(shù)創(chuàng)新和國際合作,經(jīng)濟(jì)績效高;中國內(nèi)蒙古煤炭企業(yè)以大中型為主,企業(yè)所有制呈現(xiàn)多種形式,其他所有制礦業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)于國有企業(yè)。(2)通過理論分析,發(fā)現(xiàn)不同條件下,礦業(yè)企業(yè)會(huì)選擇不同的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu),并產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)績效。完全競爭條件下,礦業(yè)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)�？梢援a(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng);在不同區(qū)域、發(fā)展階段,礦業(yè)企業(yè)會(huì)選擇不同的規(guī)模和所有制,經(jīng)濟(jì)績效也相差甚遠(yuǎn);宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、政策、稅負(fù)、經(jīng)濟(jì)全球化也是影響礦業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的重要因素。(3)通過實(shí)證分析,檢驗(yàn)中國礦業(yè)企業(yè)規(guī)模、所有制與經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系。我國國有及國有控股礦業(yè)企業(yè)規(guī)模大,擁有資源優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢以及政策優(yōu)勢,總利潤高,但需要承擔(dān)較高的管理成本和社會(huì)成本,效率低;私營礦業(yè)企業(yè)規(guī)模較小,利潤不及國有礦業(yè)企業(yè),但社會(huì)負(fù)擔(dān)較輕,生產(chǎn)效率高。(4)通過理論和實(shí)證分析,提出提高礦業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效的政策建議。制度方面,明晰產(chǎn)權(quán),改革礦業(yè)企業(yè)成本核算體系;政策方面,引導(dǎo)資源向優(yōu)質(zhì)礦業(yè)企業(yè)傾斜,針對(duì)不同規(guī)模礦業(yè)企業(yè)提供區(qū)別性金融支持,技術(shù)引進(jìn)與自主創(chuàng)新相結(jié)合;企業(yè)方面,注重人才特別是企業(yè)家精神的培養(yǎng),小型礦業(yè)企業(yè)發(fā)展全新產(chǎn)業(yè),國有大型礦業(yè)企業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè),節(jié)約礦業(yè)企業(yè)成本并延伸產(chǎn)業(yè)鏈。
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F426.1

【參考文獻(xiàn)】

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