發(fā)布時間：2017-09-15 11:35

  本文關鍵詞：馴服飯店企業(yè)員工流失問題

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【摘要】：飯店員工的高流失率問題一直是飯店企業(yè)經(jīng)營管理者和學者共同關注的問題之一。本文分析了飯店企業(yè)員工流動的三個拉力及由于員工流失給飯店企業(yè)帶來的四個方面的經(jīng)營風險,提出了馴服員工流失問題要實施的三種策略
【作者單位】：
【關鍵詞】： 飯店企業(yè) 員工流失 對策
【分類號】：F719.3
【正文快照】： 據(jù)不完全統(tǒng)計,飯店企業(yè)員工流動率高達45%,遠遠高于其他行業(yè)或企業(yè)正常運轉(zhuǎn)而應該保持的5%～10%員工流動率要求,這一問題一直困擾著我國飯店企業(yè),使飯店企業(yè)經(jīng)營管理者不得不面對員工流失問題而尋找對策。盡管保持適度的員工流動率有助于企業(yè)的更新和活力再現(xiàn);有利于淘汰不合

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